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Hervorragend qualifizierte Führungskräfte sind ein Garant unserer erfolgreichen Verwaltungsreform

Offenbach, den 11.03.2004, letzte Bearbeitung: 07.03.2006

Seit 1997 werden bei der Stadtverwaltung Offenbach systematisch alle Führungskräfte qualifiziert und bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben unterstützt.

Alle Führungskräfte durchlaufen während ihrer Tätigkeit in der Stadtverwaltung eine verbindliche Qualifizierungsmaßnahme. In den Jahren 1997 bis 1999 wurden alle Amtsleitungen und Führungskräfte mit mehr als fünf nachgeordneten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern qualifiziert. Im Dezember 2000 begann die so genannte 2. Welle der Führungskräfteentwicklung (FkE) für die neu hinzugekommenen Führungskräfte und diejenigen, die weniger als fünf nachgeordnete Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter haben. Das ursprüngliche Konzept wurde überarbeitet und bedarfsgerechter ausgestaltet.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten jetzt in festen Lehrgangsgruppen über die Dauer eines Jahres miteinander. Es gibt insgesamt sechs Lehrgangsgruppen, die zeitversetzt beginnen und jeweils etwas andere inhaltliche Schwerpunkte haben. So konnte den individuellen Bedarfen eher Rechnung getragen werden.

Folgende Ziele sollen mit der Qualifizierungsmaßnahme erreicht werden:

  • Weiterentwicklung eines kooperativ-situativen Führungsstils
  • Herstellung einer Führungsidentität zwischen Fach- und Führungsaufgaben
  • Rollenklärung zwischen Kollegen- und Vorgesetztenstatus
  • Erweiterung des Führungsinstrumentariums für ein modernes Verwaltungsmanagement
  • Schärfung des Leitungsprofils
  • Umsetzung der "Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit" in der eigenen Führungspraxis.


Allen Lehrgängen sind zwei Seminarschwerpunkte gemeinsam, nämlich "Grundlagen der Führung" sowie "Kommunikation"; die beiden anderen Seminare variieren entsprechend der obigen Darstellung.

Ein Lehrgang setzt sich aus mehreren Bausteinen - wie Seminare, Coaching, Projektarbeit und Tandem-Gespräche - zusammen. Zudem können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf freiwilliger Basis einen "Kultursprung" (Hospitanz in einem Wirtschaftsunternehmen) durchführen.


Bei Fragen zur Führungskräftequalifizierung wenden Sie sich bitte an Frau Röschmann,
Tel: 0 69 / 80 65 - 32 30.