Stellungnahme der Internen Frauenbeauftragten

Die Stadtverwaltung Offenbach legt seit 1989 in zweijährigem Abstand einer nach Geschlechtern differenzierten Beschäftigtenstatistik, den Frauenförderplanbericht vor. Damit wird die Daten-Basis für die gleichstellungspolitischen Maßnahmen der Verwaltung fortgeschrieben. Die Kurzfassung ist im PDF Format angehängt.

Aus dem nunmehr 11. Bericht, den der Oberbürgermeister dem Magistrat vorlegt und den die Interne Frauenbeauftragte Martina Jöst hier analysiert und kommentiert, lassen sich Veränderungen, Erfolge und weitere Handlungsaufträge für die Frauenförderung ablesen. Damit wird eine gezielte Steuerung weiterer Maßnahmen ermöglicht, wie sie die Frauenbeauftragte in dieser Stellungnahme (S. 11) vorschlägt.