Offenbach.de - Diese Seite ist das Portal der Stadt Offenbach. Hier finden Sie Informationen zu verschiedenen Themen, Veranstaltungen und Neuigkeiten der Stadt.
Öffentlichkeitsarbeit durch Veranstaltungen des Frauenbüros

Öffentlichkeitsarbeit

Regelmäßige Öffentlichkeitsarbeit über Ziele, Themen und Aufgaben von Frauen- und Gleichstellungspolitik gehört zu den wesentlichen Aufgaben von Frauenbüros.

Dabei ist es Ziel

  • die Öffentlichkeit über Gleichstellungspolitik zu informieren und zu sensibilisieren
  • Aufklärung zu betreiben, um einerseits geschlechtsspezifische Diskriminierungen aufzudecken wie auch Möglichkeiten der Veränderung darzulegen
  • die Potenziale von Frauen und Mädchen sichtbar zu machen und damit einen Beitrag zu liefern zur Anerkennung der Gleichwertigkeit von Frauen und Männern
  • Projekte von und für Frauen und Mädchen darzustellen
  • die Arbeit des Frauenbüros zu präsentieren

Öffentlichkeitsarbeit der Frauenbeauftragten findet auf mehreren Ebenen statt:
durch Pressearbeit, durch eigene Veröffentlichungen und durch Veranstaltungen. 

Veranstaltungen von & mit Kooperationspartnerinnen und entsprechende Links
Karikatur und Humor Plakat Ab 19. Januar 2012 ist es wieder so weit - die Veranstalterinnen aus Initiative FrauenEnergie, Volkshochschule und Frauenbüro der Stadt Offenbach starten das neue Programm

Karikatur und Humor als Form gesellschaftlicher Auseinandersetzung - ein Schlaglicht auf die Frauenperspektive

Gibt es einen spezifisch weiblichen Humor und wenn ja, wozu dient er? Sind satirische oder humoristische Beiträge von Frauen anders als die von Männern, wie unterscheiden sie sich? Wie werden Frauen dargestellt, worüber lachen sie im Unterschied zu den Männern?
Dazu werden Karikaturistinnen, eine Wissenschaftlerin, gestandene Frauen aus Offenbach und eine kabarettistische Sängerin zu Wort kommen.
Eine begleitende Ausstellung zeigt Karikaturen von Marie Marcks, Franziska Becker, Teresa Habild und Birte Strohmayer.

Für die freundliche Unterstützung danken wir der Hessischen Landeszentrale für politische Bildung und der Sparkasse Offenbach

Das gesamte Programm von der Eröffnung bis zum Finale findet an vier Abendterminen in der vhs statt. Mehr dazu erfahren Sie in der beigefügten Einladung.

kompletten Beitrag anzeigen
Veranstaltungshinweise von unseren Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner aus Offenbacher Institutionen
songmoo3

SONG MOO – Kampfkunstschule für Taekwondo, Selbstverteidigung und Basisgymnastik für Frauen und Mädchen.

Ab 01. Oktober 2011: Gemeinsam mit anderen Frauen und Mädchen die eigene Stärke kennen zu lernen macht sehr viel Spaß! Die Schwerpunkte des Trainings liegen nicht allein in der Vermittlung von Kampftechniken und Selbstverteidigung, sondern umfassen außerdem Meditation, Atemtechniken, Kampfkunstformen und Philosophie. Das Training fördert die Freude an Bewegung, den Gleichgewichtssinn und die Konzentrationsfähigkeit. Es wird Wert gelegt auf Respekt, Selbstbewusstsein, Zusammenarbeit und den friedlichen Umgang miteinander.

Über die Trainingszeiten und Kosten mehr im kompletten Beitrag ....

kompletten Beitrag anzeigen
Per Link zu den Angeboten & Kontaktdaten unserer Kooperationspartnerinnen mehr ...
Equal Pay Day am 23.3.2012 - Veranstaltungshinweis img

Equal-Pay Day am 23.3.2012
Veranstaltung des Frauenbüros in Kooperation mit der Weiterbildungsberatungsstelle (webb) und der Volkshochschule Offenbach 
am Freitag, 23.März 2012 um 15.00 Uhr – ca. 17.00 Uhr
Ort: Volkhochschule Offenbach, Ergeschoss, Großer Saal 

Vortrag: Warum Frauen nicht verdienen, was sie verdienen. Kritischer Diskurs zur Entgeltungleichheit auf Basis des Ersten Gleichstellungsberichts der Bundesregierung.
Referentin: Prof. Dr. Martina Stangel-Meseke, Dortmund

Überall in Europa verdienen Frauen weniger als Männer. Besonders groß ist der gender pay gap jedoch in Deutschland, wo eine geschlechtsspezifische Lohnlücke von 23% zwischen den Stundenlöhnen von Frauen und Männern besteht. Mehr als die Hälfte dieses Lohnunterschieds lässt sich dabei nicht durch unterschiedliche soziale und berufliche Merkmale von Frauen und Männern erklären.

Die bestehende Entgeltungleichheit führt zu Ungleichheiten von Frauen und Männern im Erwerbsleben und erschwert die Reaktionsfähigkeit Deutschlands auf den demografischen Wandel und den erwarteten Fachkräftemangel ebenso wie die Chance der Frauen, ihre wirtschaftliche Existenz im Erwerbsleben eigenständig zu sichern. Dem Abbau von Entgeltungleichheit kommt somit eine hohe gesellschaftspolitische Bedeutung zu.

Im Fokus des Vortrags stehen die Suche nach Ursachen von Entgeltungleichheit und die Diskussion von Maßnahmen zur Verringerung des gender pay gap.

Die Referentin hat als Mitglied der Sachverständigenkommission des Bundesministeriums f. Familie, Senioren, Frauen und Jugend an der Erstellung des Ersten Gleichstellungsberichtes der Bundesregierung, vorgelegt 2011 als Expertin für „Gleichstellung im Erwerbslebensverlauf“ mitgearbeitet.