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SOH-Konzern bildet über Bedarf aus

Offenbach, den 26.02.2008, letzte Bearbeitung: 28.04.2008

Eine gute Berufsausbildung ist eine wichtige Investition in die Zukunft – das gilt für Jugendliche ebenso wie für die Unternehmen. Mit einer Ausbildung weit über Bedarf übernimmt die Stadtwerke Offenbach Holding (SOH) auch soziale Verantwortung. Derzeit bildet der Konzern 42 junge Erwachsene in neun verschiedenen Berufen aus, und eine hohe Anzahl davon wird nach erfolgreicher Prüfung auch übernommen.

„Wir wollen unseren Auszubildenden einen guten Start ins Berufsleben ermöglichen“, sagt SOH-Geschäftsführer Joachim Böger. „Und wir als Konzern profitieren ebenfalls davon, indem wir mit gut ausgebildeten Fachkräften die Leistungsqualität in unseren Unternehmen sichern.“ Dazu trägt auch das Patenschaftssystem bei: Ältere Auszubildende vermitteln den Neulingen ihre Erfahrungen und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Zum Angebot gehört außerdem der betriebliche Unterricht für alle kaufmännischen Azubis. Er findet einmal wöchentlich als Ergänzung von betrieblicher Ausbildung und Berufsschule bei der ESO Offenbacher Dienstleistungsgesellschaft mbH statt und dient neben der Vertiefung des Gelernten unter anderem der gezielten Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen.

Die organisatorische Federführung für die gesamte Ausbildung liegt beim Kompetenzcenter Personal, angesiedelt bei der ESO unter der Leitung von Maria Gebhardt-Winter. Angefangen von den Ausschreibungen, dem gesamten Bewerbungsverfahren über die Konzeption, Betreuung und Zusammenarbeit mit der Mutter- und den Schwestergesellschaften sowie den verschiedenen Fachbereichen, ermöglicht und erfüllt das Kompetenzcenter Personal alle Voraussetzungen, um leistungsstarke Fachkräfte aus den eigenen Reihen heranzuziehen.

„Die Azubis sollen sich bei uns vom ersten Tag an wohlfühlen“, betont Maria Gebhardt-Winter. Eine Einführungswoche macht die jungen Leute mit dem Konzern im Allgemeinen und ihrem Paten im Besonderen bekannt. „Das nimmt die Scheu und ermöglicht einen entspannten Start.“ Damit sich gerade die kaufmännischen Auszubildenden in den verschiedenen Abteilungen zurechtfinden, wurde für sie ein individueller Leitfaden erarbeitet. Mit diesem Stoffkatalog kann der Azubi ebenso wie sein Betreuer kontrollieren, dass ihm alle erforderlichen Inhalte vermittelt werden.


Der SOH-Konzern bildet derzeit in folgenden Berufen aus:

  • Berufskraftfahrer/-in
  • Bürokauffrau/-mann
  • Fachlagerist / Fachkräfte für Lagerlogistik
  • Immobilienkauffrau / -mann
  • IT-Kauffrau/- mann
  • Kfz-Mechatroniker/in, Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik
  • Straßenwart/-wärtin 
  • Veranstaltungskauffrau/-mann
  • Fachkräfte für Veranstaltungstechnik

Zudem plant der SOH-Konzern zum nächstmöglichen Zeitpunkt auch Ausbildungen als Garten- und Landschaftsbauer/in anzubieten.