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Elf Azubis treten bei der SOH-Unternehmensgruppe ihre neuen Ausbildungsplätze an

Offenbach, den 04.08.2011, letzte Bearbeitung: 07.05.2012

Elf neue Auszubildende traten im Sommer 2011 in verschiedenen Bereichen der Stadtwerke Offenbach Holding GmbH (SOH) ihre Ausbildung an. Wie jedes Jahr bietet die Unternehmensgruppe auch diesmal eine Reihe von Ausbildungsplätzen in Offenbach an und bildet weit über den eigenen Bedarf aus. Mit einem breiten Spektrum an Ausbildungsberufen stellt sich der Stadtkonzern seiner gesellschaftlichen Verantwortung, jungen Menschen mit einer fundierten Ausbildung in Offenbach eine gute Startposition für das spätere Berufsleben zu ermöglichen, und leistet damit einen wesentlichen Beitrag für die Zukunftschancen kommender Generationen.

Azubis 2011

Die Unternehmensgruppe bietet Ausbildungsplätze in insgesamt sieben verschiedenen kaufmännischen und fünf gewerblichen Berufen an. Seit Gründung der SOH im Jahr 2000 konnten 143 Ausbildungsverträge abgeschlossen werden. Die elf Berufsstarter des Jahrgangs 2011 lassen sich zur/zum Bürokauffrau/-mann, zur Veranstaltungskauffrau, zum IT-Kaufmann, Berufskraftfahrer, Straßenwärter und Tiefbaufachbeiter ausbilden. Derzeit läuft überdies noch ein Bewerbungsverfahren zum Ausbildungsberuf des Fachinformatikers. Hier können kurzfristig noch ein bis zwei weitere Auszubildende hinzukommen.

In der ersten Augustwoche findet mit allen neuen Auszubildenden eine Einführung statt, um sich untereinander, aber auch den Konzern kennen lernen zu können. Das Programm umfasst neben einer Vorstellungsrunde bei der SOH und den Tochterunternehmen auch den Besuch der Mobilitätszentrale und des Bürgerbüros, eine Führung durch die Friedhöfe und das Krematorium der Stadt aber auch einen Rundgang durch den Hafen.

Organisiert wird diese Einführungswoche unter Anleitung des Kompetenzcenters Personal von zwei Auszubildenden, die letztes Jahr selbst ihre Ausbildung bei den Stadtwerken begonnen haben. Yegane Richter (ECO/Stadthalle) und Andreas Bär (ESO Servicegesellschaft) begleiten die Auszubildenden bei ihren ersten Schritten ins Berufsleben beim Stadtkonzern und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Ein Konzept, das sich bereits in den Jahren zuvor gut bewährt hat.

Neben diesem Einstiegsprogramm wird jedem neuen Auszubildenden ein älterer Azubi als „Pate“ zur Seite gestellt. Dieser führt den Berufseinsteiger durch das jeweilige Unternehmen, macht ihn mit Kollegen und Örtlichkeiten bekannt, steht bei Fragen zur Verfügung und erleichtert auf diese Weise den individuellen Einstieg ins Berufsleben. Ab nächster Woche geht es für die Auszubildenden dann in die einzelnen Fachabteilungen und die im Ausbildungsplan vorgesehenen Unternehmen innerhalb der Stadtwerkegruppe.

Obgleich die Ausbildung in den einzelnen Tochtergesellschaften erfolgt, liegt das Herzstück der Ausbildung und die damit verbundene Verantwortung und Betreuung bei der Leiterin des Kompetenzcenters Personal Maria Gebhardt-Winter und ihrer Mitarbeiterin Gabriele Herbert. Das Kompetenzcenter Personal ist bei der ESO Offenbacher Dienstleistungsgesellschaft mbH (ESO) angesiedelt. Beide Kolleginnen verfügen seit vielen Jahren über die notwenige Ausbildungsbefähigung und gehören dem Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer an. Neben der Planung und Steuerung der Ausbildungsinhalte, sind sie auch die ersten Ansprechpartnerinnen für die Auszubildenden.