Nasze korzyści

Z otwartości na Offenbach - to sedno tego, co robimy dla mieszkańców miasta. Krótkie dystanse i duże pole manewru sprawiają, że administracja miejska jest świetnym miejscem do pracy: to nie tylko administracja, tutaj masz wysoki poziom osobistej odpowiedzialności. Kreatywność i pomysłowość są dla nas bardzo ważne, dlatego wyraźnie zachęcamy do wnoszenia wkładu i wdrażania pomysłów.

Jesteśmy również otwarci, jeśli chodzi o to, gdzie można uzyskać kolejną okazję: nasi pracownicy korzystają z dwóch rozbudowanych platform rabatowych.

Twoja praca u nas jest bezpieczna, niezależnie od kryzysu. Możesz mieć pewność, że Twoje wynagrodzenie wpłynie na Twoje konto na czas i że zostanie wypłacone uczciwie zgodnie z układem zbiorowym sektora publicznego. Aby ułatwić Ci działania związane z programem emerytalnym, oferujemy naszym pracownikom opcje oferowane przez ZVK Darmstadt.

Przy okazji, jeśli nie jesteś jeszcze pewien, gdzie będziesz mieszkać w nowej pracy: Z przyjemnością pomożemy Ci znaleźć zakwaterowanie.

Dalsze i zaawansowane szkolenia są dla nas bardzo ważne, dlatego promujemy indywidualne możliwości rozwoju, organizujemy liczne seminaria i procesy rozwoju zespołu oraz oferujemy naszym menedżerom coaching i indywidualne doradztwo oprócz kursu kwalifikacyjnego.

Ponieważ zdrowie jest podstawą sukcesu i rozwoju, inwestujemy w promowanie zdrowia w miejscu pracy - oprócz wielu innych seminariów na temat zdrowia, oferujemy szkolenia dotyczące pleców w godzinach pracy. Nasze aktywne zarządzanie zdrowiem w firmie charakteryzuje się i jest zabezpieczone przez gęstą sieć umów firmowych, takich jak radzenie sobie z mobbingiem i nieuczciwymi konfliktami, ochrona przed molestowaniem seksualnym i problemami uzależnień w miejscu pracy. Ergonomiczne miejsce pracy, bezpłatne badania przesiewowe w kierunku cukrzycy i raka jelita grubego oraz rowery stacjonarne do wypożyczenia są również częścią programu.

Przeciwstawiamy się stereotypom i jesteśmy szczególnie dumni z krótkich dystansów w administracji miasta i podczas pracy z kolegami. Dzieje się tak, ponieważ uznaliśmy, że płaskie hierarchie umożliwiają projektowanie i szybkie podejmowanie decyzji.

Różnorodność charakteryzuje nie tylko krajobraz miasta, ale także administrację: cenimy doświadczenie naszych starszych kolegów tak samo, jak pomysły i zapał naszych młodszych kolegów. Równe szanse dla kobiet i mężczyzn, a także różne style życia, narodowości i religie są dla nas tak samo oczywiste, jak równe płace. Nasze doświadczenie pokazuje: Najlepsze sukcesy osiąga się w mieszanych zespołach! Traktowanie siebie nawzajem z szacunkiem i uznaniem jest dla nas ważne.

Nasze możliwości kariery są również zróżnicowane:

Nasi pracownicy kształtują miasto i rozwój urbanistyczny, angażują się w ochronę środowiska, pracują w medycznej służbie zdrowia, w biurze obywatelskim, w IT, w pracy z dziećmi i młodzieżą, na rzecz bezpieczeństwa i porządku, w bibliotece miejskiej lub w biurze kadr. Organizują wydarzenia kulturalne, doradzają osobom potrzebującym pomocy i mądrze planują fundusze publiczne. W tym celu potrzebujemy szerokiego zakresu kwalifikacji, od lekarzy po administratorów systemów informatycznych, ekonomistów biznesowych, prawników, pracowników socjalnych, pracowników administracyjnych i urzędników służby cywilnej. Każdy znajdzie coś dla siebie!

Offenbach jest dogodnie zlokalizowane w regionie Ren-Men, dzięki czemu do administracji miasta można bardzo łatwo dotrzeć środkami transportu publicznego. Dlatego cieszymy się, że możemy zaoferować naszym pracownikom bezpłatny bilet pracowniczy, który jest ważny w całej strefie taryfowej RMV i obejmuje dodatek na podróże wieczorem i w weekendy.

Zrównoważone, elastyczne i przyjazne dla środowiska podróże. Od sierpnia 2025 r. miasto Offenbach oferuje wszystkim pracownikom administracji miejskiej i własnych firm możliwość wygodnego korzystania z roweru lub roweru elektrycznego w modelu leasingowym. Pracownicy mogą wybrać swój ulubiony rower, w tym akcesoria, od wyspecjalizowanego dealera lub online i wydzierżawić go poprzez miesięczną konwersję wynagrodzenia.