Beneficiile noastre

Din deschidere pentru Offenbach - acesta este esența a ceea ce facem pentru locuitorii orașului. Distanțele scurte și mult spațiu de manevră fac din administrația orașului un loc de muncă minunat: nu este vorba doar de administrație, aici aveți un nivel ridicat de responsabilitate personală. Creativitatea și ingeniozitatea sunt foarte importante pentru noi, motiv pentru care sunteți încurajat în mod expres să contribuiți și să implementați idei.

De asemenea, suntem deschiși atunci când vine vorba de unde puteți obține următoarea afacere: angajații noștri se bucură de beneficiile a două platforme extinse de reduceri.

Locul dvs. de muncă la noi este sigur, indiferent de criză. Puteți fi sigur că salariul dvs. va ajunge în cont la timp și că va fi plătit corect, în conformitate cu contractul colectiv de muncă din sectorul public. Pentru a vă face mai ușor să faceți ceva pentru sistemul dumneavoastră de pensii, le oferim angajaților noștri opțiunile oferite de ZVK Darmstadt.

Apropo, dacă nu sunteți încă sigur unde veți locui pentru noul dvs. loc de muncă: Vom fi bucuroși să vă ajutăm să găsiți o locuință.

Formarea continuă și avansată este foarte importantă pentru noi, motiv pentru care promovăm oportunitățile de dezvoltare individuală, organizăm numeroase seminarii și procese de dezvoltare a echipei și oferim managerilor noștri coaching și consiliere individuală, în plus față de un curs de calificare.

Deoarece sănătatea este baza succesului și a dezvoltării, investim în promovarea sănătății la locul de muncă - și, pe lângă multe alte seminarii de sănătate, oferim cursuri de formare în timpul orelor de lucru. Gestionarea activă a sănătății în cadrul companiei noastre este, de asemenea, caracterizată și garantată de o rețea densă de acorduri ale companiei, cum ar fi abordarea bullying-ului și a conflictelor neloiale, protecția împotriva hărțuirii sexuale și a problemelor de dependență la locul de muncă. Un loc de muncă ergonomic, depistarea gratuită a diabetului și a cancerului intestinal și împrumutul de biciclete de birou sunt, de asemenea, parte a programului.

Sfidăm clișeele și suntem deosebit de mândri de distanțele scurte din cadrul administrației orașului și atunci când lucrăm cu colegii. Acest lucru se datorează faptului că am recunoscut că ierarhiile plate permit proiectarea și deciziile rapide.

Diversitatea nu caracterizează doar peisajul urban, ci și administrația: prețuim experiența colegilor noștri mai în vârstă la fel de mult ca ideile și dinamismul colegilor noștri mai tineri. Egalitatea de șanse pentru femei și bărbați, precum și diferitele stiluri de viață, naționalități și religii sunt la fel de evidente pentru noi ca și egalitatea de remunerare. Experiența noastră o demonstrează: Cele mai bune succese sunt obținute în echipe mixte! Tratarea reciprocă cu respect și apreciere este importantă pentru noi.

Oportunitățile noastre de carieră sunt, de asemenea, diverse:

Angajații noștri modelează orașul și dezvoltarea urbană, sunt implicați în protecția mediului, lucrează în serviciul medical de sănătate, în biroul cetățenilor, în IT, în munca cu copiii și tinerii, pentru siguranță și ordine, în biblioteca orașului sau în biroul de personal. Ei organizează evenimente culturale, consiliază persoanele care au nevoie de ajutor și planifică fondurile publice cu înțelepciune. Pentru a face acest lucru, avem nevoie de o gamă largă de calificări, de la medici la administratori de sisteme informatice, economiști de afaceri, avocați, asistenți sociali, personal administrativ și funcționari publici. Avem câte ceva pentru fiecare!

Offenbach este situat convenabil în regiunea Rin-Main, ceea ce face ca administrația orașului să fie foarte ușor de ajuns cu transportul public. Prin urmare, suntem încântați să putem oferi angajaților noștri un bilet de muncă gratuit, care este valabil pentru întreaga zonă tarifară RMV și include o indemnizație de călătorie seara și în weekend.

Călătorii durabile, flexibile și ecologice. Din august 2025, orașul Offenbach oferă tuturor angajaților din administrația orașului și din propriile companii posibilitatea de a utiliza în mod convenabil o bicicletă sau o e-bike prin intermediul unui model de leasing. Angajații își pot alege bicicleta preferată, inclusiv accesoriile, de la un dealer specializat sau online și o pot închiria prin intermediul unei conversii lunare a salariului.