Ergänzend zu den Angeboten der Schulen, der Agentur für Arbeit und der MainArbeit führt das kommunale Übergangsmanagement eigene Projekte durch, um junge Offenbacherinnen und Offenbacher in den Arbeitsmarkt zu integrieren, dabei werden auch Kooperationen mit lokalen Akteuren und Institutionen wie beispielsweise der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer eingegangen.

Derzeit werden im Übergangsmanagement der Stadt Offenbach sieben Projekte durchgeführt, die den gelungenen Übergang von der Schule in den Beruf zum Ziel haben. Dabei setzt das Übergangsmanagement auf eine ganzheitliche Ausrichtung und gegenseitige Ergänzung der einzelnen Projekte – beginnend bei dem Schulabschluss und endend bei der erfolgreichen Beendigung der Berufsausbildung und der Integration in die Erwerbstätigkeit. Sowohl für die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Offenbach als auch für die Offenbacher Betriebe wird damit ein Rundumpaket zum Thema Übergang Schule-Beruf angeboten, das auch die Vernetzung der verschiedenen Angebote in der Stadt Offenbach im Blick hat.

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Das Übergangsmanagement der Stadt Offenbach existiert mittlerweile seit dem Jahr 2008. Aus dem ersten Projekt „Regionales Übergangsmanagement“, welches mit drei Angestellten startete, hat sich innerhalb der letzten zehn Jahre das Übergangsmanagement als feste Institution in Offenbach etabliert. Derzeit werden im Übergangsmanagement acht Projekte durchgeführt, in denen sich ein Team von neun interdisziplinären Mitarbeitenden und mehreren Honorarkräften engagiert. Angebote, die innerhalb der jeweiligen Projektphasen entstehen und die sich als sinnvoll und gewinnbringend für die Zielgruppen bewiesen haben, werden auch über die Projektlaufzeit hinaus im Übergangsmanagement verankert.