Ergänzend zu den Angeboten der Schulen, der Agentur für Arbeit und der MainArbeit führt das kommunale Übergangsmanagement eigene Projekte durch, um junge Offenbacherinnen und Offenbacher in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dabei werden auch Kooperationen mit lokalen Akteuren und Institutionen wie beispielsweise der Industrie- und Handelskammer oder der Handwerkskammer eingegangen.

Das Übergangsmanagement hilft den jungen Menschen in vielfältiger Weise. Es gibt Lerngruppen für Schülerinnen und Schüler, um den Schulabschluss zu schaffen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Übergangsmanagements helfen auch bei der richtigen Berufswahl, bei den Bewerbungen und unterstützen die Jugendlichen auch während der Ausbildung. Ziel ist, dass die jungen Menschen erfolgreich ihre Ausbildung beenden und einen Arbeitsplatz finden.

Derzeit werden im Übergangsmanagement der Stadt Offenbach sechs Projekte durchgeführt, die den gelungenen Übergang von der Schule in den Beruf zum Ziel haben:

• Lerngruppen: Tägliche Lerngruppen für Schülerinnen und Schüler allgemeinbildender Schulen
• KAUSA-Servicestelle: Sowohl Unternehmen als auch Jugendliche und Eltern mit Migrationshintergrund für Ausbildung gewinnen
• Übergänge gezielt begleiten: Unterstützung im Bewerbungsprozess und Vorbereitung auf die Berufsschule
• Bewerbungs-AG: Unterstützung Jugendlicher bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Mappe, Anschreiben)
• TickA - Ticket in Ausbildung: Bewerbungscoaching, Potentialanalyse und Berufsorientierung für Jugendliche
• QUABB – Qualifizierte Ausbildungsbegleitung: Unterstützung von Azubis und Betrieben bei Problemen während der Ausbildung

Sowohl für die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Offenbach als auch für die Offenbacher Betriebe wird damit ein Rundumpaket zum Thema Übergang Schule-Beruf angeboten, welches auch die Vernetzung der verschiedenen Angebote in der Stadt Offenbach im Blick hat.

Sie interessieren sich für ein bestimmtes Projekt, würden gerne daran teilnehmen oder nähere Informationen zu den Tätigkeitsbereichen erhalten? Hier gelangen Sie auf direktem Weg zu unseren Projekten und dem zuständigen Projektpersonal.

Das Übergangsmanagement der Stadt Offenbach existiert mittlerweile seit dem Jahr 2008. Aus dem ersten Projekt „Regionales Übergangsmanagement“, welches mit drei Angestellten startete, hat sich innerhalb der letzten zehn Jahre das Übergangsmanagement als feste Institution in Offenbach etabliert. Derzeit werden im Übergangsmanagement sechs Projekte durchgeführt, in denen sich ein Team von neun interdisziplinären Mitarbeitenden und mehreren Honorarkräften engagiert. Angebote, die innerhalb der jeweiligen Projektphasen entstehen und die sich als sinnvoll und gewinnbringend für die Zielgruppen bewiesen haben, werden auch über die Projektlaufzeit hinaus im Übergangsmanagement verankert.