الكثير من التطورات الجديدة في إدارة الانتقال من المدرسة إلى العمل

ما الذي يأتي بعد المدرسة، وكيف أكتب طلب التقديم وكيف أثير الإعجاب في مقابلة عمل؟ "مع اقتراب نهاية العام الدراسي، يواجه العديد من الشباب سؤالاً حول ما يجب القيام به بعد ذلك. على الرغم من أن العديد من الشركات تتنافس على المواهب الشابة، إلا أن الطريق إلى التدريب المهني غالبًا ما يكون وعرًا". في بعض الأحيان لا تكون الدرجات كافية لهدف التدريب أو يكون هناك نقص في المعرفة حول كيفية صياغة طلب مكتوب. وتضيف غروس: "لقد نجح برنامج إدارة الانتقال من المدرسة إلى العمل في ضمان نجاح الانتقال من المدرسة إلى العمل في أوفنباخ لسنوات عديدة".

منذ عام تقريبًا، يعمل ألكسندر فيلهلم وكلوديوس إيشر من مشروع IdeA (إمبولس دير أربيتسماركاتبولتيك) بشكل وثيق مع المدارس الثانوية في المدينة لتقديم التوجيه المهني وورش عمل لتقديم طلبات التوظيف والتحضير الفردي لاختبارات التوظيف والمقابلات. وبالإضافة إلى ذلك، ينظم كلاهما أياماً ومعارض محلية للمعلومات المهنية مع العديد من شركات التدريب الملتزمة لإعطاء الشباب نظرة ثاقبة مثيرة للاهتمام في عالم العمل.

تقول بريجيت كومبيل، مديرة مدرسة الإدارة الانتقالية - المهنة: "هناك قدر كبير من الاهتمام"، وتضيف: "بعد المدرسة، هناك العديد من الخيارات المختلفة لما يجب القيام به بعد ذلك. مع وجود أكثر من 300 مهنة تدريبية ممكنة في ألمانيا، ليس من السهل دائمًا العثور على المهنة المناسبة. لذلك كان من المهم بالنسبة لنا أن نجد زملاء لهذا المشروع يتمتعون بالإضافة إلى الخلفية التعليمية، بخبرة تشغيلية أيضاً. لقد أكمل كلاهما تدريباً مهنياً تجارياً من قبل وبالتالي يعرفان كيف يعمل نظام التدريب المهني في ألمانيا."

وقد أحصى كلوديوس إيشر وألكسندر فيلهلم مؤخراً المشارك رقم 111 في برنامج طلب التوظيف، ويشهدان عدداً متزايداً من الطلبات. "نحن نقدم دعمًا غير بيروقراطي للغاية. فالطلاب يأتون إلينا بمجموعة متنوعة من الاهتمامات ونحن نحاول الاستجابة لهم بأفضل طريقة ممكنة"، يقول ألكسندر فيلهلم ويضيف كلوديوس أيشر: "يأتي إلينا الطلاب بمجموعة متنوعة من الاهتمامات ونحاول الاستجابة لهم بأفضل طريقة ممكنة"، ويضيف كلوديوس أيشر: "البعض هنا لفترة أطول ويكتبون طلبات التلمذة الصناعية والتدريب الداخلي في مكتب العمل الفيدرالي، والبعض الآخر يتم فحص مستنداتهم والبعض الآخر يتدرب على عملية الاختيار في جلسات تدريبية فردية أو جماعية. يأتي الجميع بما يحتاجونه في ذلك الوقت."