Mnogi novi napretci u upravljanju prijelazom iz škole u posao

Što nakon škole, kako napisati prijavu za posao i kako ostaviti dobar dojam na razgovoru za posao? "Kako se približava kraj njihovih školskih dana, mnogi mladi ljudi suočavaju se s pitanjem što dalje. Iako se brojne tvrtke natječu za mlade talente, put do mjesta za stručnu praksu često je trnovit", kaže gradonačelnica Sabine Groß. Ponekad njihove ocjene nisu dovoljno dobre za željeni program osposobljavanja ili ne znaju kako napisati prijavu za posao. "Program tranzicije iz škole u posao u Offenbachu već dugi niz godina uspješno pomaže mladima da glatko prijeđu iz škole u posao", nastavlja Groß.

Gotovo godinu dana Alexander Wilhelm i Claudius Eicher iz projekta IdeA (Impulse der Arbeitsmarktpolitik, odnosno Poticaji politike tržišta rada) usko surađuju s gradskim srednjim školama kako bi ponudili karijerno usmjeravanje, radionice o pisanju prijava i individualnu pripremu za testove i razgovore za zapošljavanje. Osim toga, obojica organiziraju lokalne dane i sajmove za informiranje o karijeri s brojnim tvrtkama koje su se posvetile osposobljavanju kako bi mladima pružili zanimljive uvide u svijet rada.

"Odaziv je bio ogroman", izvještava Brigitte Kümbel, voditeljica upravljanja prijelazom iz škole u posao: "Nakon škole postoji mnogo različitih opcija što dalje. S više od 300 mogućih zanimanja za naukovanje u Njemačkoj, nije uvijek lako pronaći pravo. Stoga nam je bilo važno pronaći kolege za ovaj projekt koji, osim obrazovne pozadine, imaju i operativno iskustvo. Oboje su prethodno završili komercijalnu obuku i stoga znaju kako sustav strukovnog obrazovanja u Njemačkoj funkcionira."

Claudius Eicher i Alexander Wilhelm nedavno su na svoju radionicu o pisanju prijava primili 111. sudionika i primjećuju sve veću potražnju. "Pružamo podršku na vrlo nebirokratski način. Učenici nam se obraćaju s raznolikim problemima i mi se trudimo najbolje što možemo odgovoriti na njihove potrebe", kaže Alexander Wilhelm, a Claudius Eicher dodaje: "Neki su s nama dulje vrijeme i pišu prijave za programe osposobljavanja i stažiranje u FOS-u, drugi daju provjeriti svoje dokumente, a treći se pripremaju za proces odabira na individualnim ili grupnim treninzima. Svi dolaze s onim što im je trenutno potrebno."