Tanti nuovi sviluppi nella gestione della transizione scuola-lavoro

Cosa c'è dopo la scuola, come si scrive una domanda e come si fa colpo in un colloquio di lavoro? "Con l'avvicinarsi della fine della scuola, molti giovani si trovano di fronte alla domanda su cosa fare dopo. Anche se numerose aziende si contendono i giovani talenti, il percorso verso l'apprendistato è spesso difficile", afferma il sindaco Sabine Groß. A volte i voti non sono sufficienti per raggiungere l'obiettivo formativo o manca la conoscenza di come formulare una domanda scritta. "Il programma di gestione della transizione scuola-lavoro garantisce da molti anni il successo del passaggio dalla scuola alla carriera a Offenbach", continua Groß.

Da quasi un anno, Alexander Wilhelm e Claudius Eicher del progetto IdeA (Impulse der Arbeitsmarktpolitik) lavorano a stretto contatto con le scuole secondarie della città per fornire orientamento professionale, workshop sulle domande di lavoro e preparazione individuale per i test e i colloqui di assunzione. Inoltre, entrambi organizzano giornate informative sulle carriere a livello locale e fiere con molte aziende di formazione impegnate, per offrire ai giovani un'interessante panoramica sul mondo del lavoro.

"L'interesse è enorme", riferisce Brigitte Kümbel, direttrice della Transition Management School - Career: "Dopo la scuola, ci sono molte opzioni diverse su cosa fare dopo. Con oltre 300 possibili occupazioni formative in Germania, non è sempre facile trovare quella giusta. Per noi era quindi importante trovare colleghi per questo progetto che, oltre a un background formativo, avessero anche un'esperienza operativa. Entrambi hanno precedentemente completato un apprendistato commerciale e quindi conoscono il funzionamento del sistema di formazione professionale in Germania".

Claudius Eicher e Alexander Wilhelm hanno di recente contato il 111° partecipante al loro programma di candidatura e stanno registrando un numero crescente di domande. "Forniamo un supporto molto poco burocratico. Gli studenti si rivolgono a noi con le più svariate preoccupazioni e noi cerchiamo di rispondere nel miglior modo possibile", afferma Alexander Wilhelm e Claudius Eicher aggiunge: "Alcuni rimangono qui per un periodo più lungo e scrivono le domande di apprendistato e di stage FOS, altri fanno controllare i loro documenti e altri ancora si allenano per il processo di selezione in sessioni di formazione individuali o di gruppo. Ognuno viene con ciò di cui ha bisogno in quel momento".