Uygulama grubu

Gençler okulda bir ön yazı ve CV'nin nasıl tasarlanacağına dair temel bilgileri edinirler. Bununla birlikte, gençleri ve genç yetişkinleri tüm başvuru süreci boyunca sürekli olarak destekleyen programların eksikliği sıklıkla hissedilmektedir. Geçiş yönetimi bu eksikliğin farkına varmış ve 2016 yılından bu yana başarılı bir şekilde iş başvuru atölyeleri sunmaktadır.

Başvuru atölyelerinde öğrenciler anlamlı başvuru belgeleri oluşturmaktan, başvuruları göndermeye ve karmaşık çevrimiçi başvuru prosedürleriyle güvenle başa çıkmaya, işe alım testleri ve iş görüşmeleri için hedefli hazırlığa kadar pratik destek almaktadır.

Bugüne kadarki deneyimler, başvuru sürecinde yoğun desteğin başvuru etkinliğini önemli ölçüde artırdığını ve çıraklığa geçişi kolaylaştırdığını göstermiştir. Bireysel başvuru süreci ilgi odağı olmaya devam ederken, grup içindeki fikir alışverişi gençlerin birbirlerinden öğrenmelerini ve deneyimlerini paylaşmalarını sağlamaktadır. Böylece, örneğin ilk reddedilmelerden sonra yaşanan kişisel başarısızlık ve hayal kırıklığı deneyimleri daha iyi özümsenebilir ve uzun vadede motivasyon güçlendirilebilir.

Offenbach Belediyesi'nin geçiş yönetimi programı, bu düşünceyle Hassia-Fabrik'teki kendi tesislerinde bir iş başvurusu atölyesi sunuyor. Offenbach'taki tüm gençlere ve genç yetişkinlere yönelik olan program, başvuru sürecinde bireysel rehberlik ve yönlendirme için açık ve destekleyici bir çerçeve sunuyor.