Корейски ученици се запознават с практиката на MainArbeit

Политиката на пазара на труда, доходите на гражданите и практиката на общинското бюро по труда MainArbeit бяха в центъра на посещението на група студенти от Техническия университет на Корея в Сихънг, Южна Корея. Бившият изпълнителен директор на MainArbeit д-р Матиас Шулце-Бьоинг обясни правната рамка на системата за подпомагане на основния доход на търсещите работа, ролята на насърчаването на заетостта в доходите на гражданите и досегашния опит с първоначалния закон, влязъл в сила през 2005 г. във връзка с реформите на Харц.

Сузане Пфау, управляващ директор на Бюрото по труда, представи практиката на консултиране и намиране на работа, а също така разгледа актуални предизвикателства като цифровизацията, интеграцията на мигрантите и насърчаването на целеви групи като самотните родители. Корейските студенти от новата специалност "Услуги на пазара на труда" в Корейския технически университет, създадена едва преди няколко години, проявиха особен интерес към методите на консултиране и намиране на работа.

MainArbeit поддържа контакти с Корея вече повече от десет години и там се счита за добър пример за прилагане на местен и общински подход към политиката на пазара на труда. В този контекст д-р Матиас Шулце-Бойнг е канен няколко пъти в Корея за конференции и лекции. След пенсионирането му в края на 2020 г. това сътрудничество се активизира още повече. В книгата за активната политика на пазара на труда в Европа, публикувана на корейски език в началото на тази година, например, той отговаря за обширна глава за Германия. "Политиката на пазара на труда няма толкова дълга традиция в Корея, колкото в Германия. Едва в края на 90-те години на миналия век е създадена администрация по труда и едва през 2021 г. е въведена система за активиране на основните обезщетения, сравнима с германската SGB II", обяснява Шулце-Бьоинг. Той е особено впечатлен от динамиката, с която Южна Корея подхожда към модернизацията на своята политика на пазара на труда. Те винаги са отворени за иновации и постоянно проучват внимателно опита в Европа, Австралия и САЩ, за да разработят най-добрата система за собствената си страна.

Градският ковчежник и ръководител на отдел "Социални въпроси" Мартин Вилхелм е доволен от обмена с университета. "Да се учим един от друг и да разширяваме собствените си хоризонти е важно. Чрез обмена със студентите от Корея ние също така разглеждаме собствените си процеси от различна гледна точка и укрепваме и поддържаме контакти с интересни партньори."