Κορεάτες μαθητές μαθαίνουν για την πρακτική του MainArbeit

Η πολιτική της αγοράς εργασίας, το εισόδημα των πολιτών και η πρακτική του δημοτικού κέντρου εργασίας MainArbeit βρέθηκαν στο επίκεντρο της επίσκεψης ομάδας φοιτητών από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο της Κορέας στο Siheung της Νότιας Κορέας. Ο πρώην διευθύνων σύμβουλος του MainArbeit, Dr. Matthias Schulze-Böing, εξήγησε το νομικό πλαίσιο του συστήματος βασικής εισοδηματικής ενίσχυσης των αιτούντων εργασία, τον ρόλο της προώθησης της απασχόλησης στο εισόδημα του πολίτη και τις μέχρι σήμερα εμπειρίες από τον αρχικό νόμο που τέθηκε σε ισχύ το 2005 σε συνδυασμό με τις μεταρρυθμίσεις Hartz.

Η Susanne Pfau, διευθύνουσα σύμβουλος του ΟΑΕΔ, παρουσίασε την πρακτική της συμβουλευτικής και της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας και αναφέρθηκε επίσης στις τρέχουσες προκλήσεις, όπως η ψηφιοποίηση, η ένταξη των μεταναστών και η προώθηση ομάδων-στόχων, όπως οι μονογονεϊκές οικογένειες. Οι Κορεάτες φοιτητές ενός νέου προγράμματος σπουδών στις υπηρεσίες αγοράς εργασίας στο Korea Tech University, το οποίο δημιουργήθηκε μόλις πριν από λίγα χρόνια, ενδιαφέρθηκαν ιδιαίτερα για τις μεθόδους συμβουλευτικής και τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας.

Το MainArbeit διατηρεί επαφές με την Κορέα για πάνω από δέκα χρόνια και θεωρείται εκεί ως ένα καλό παράδειγμα εφαρμογής μιας τοπικής και δημοτικής προσέγγισης της πολιτικής για την αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, ο Dr. Matthias Schulze-Böing έχει προσκληθεί αρκετές φορές στην Κορέα για συνέδρια και διαλέξεις. Μετά τη συνταξιοδότησή του στα τέλη του 2020, η συνεργασία αυτή έχει ενταθεί περαιτέρω. Σε ένα βιβλίο σχετικά με την ενεργό πολιτική για την αγορά εργασίας στην Ευρώπη που δημοσιεύθηκε στην Κορέα στις αρχές του τρέχοντος έτους, για παράδειγμα, ήταν υπεύθυνος για ένα εκτενές κεφάλαιο σχετικά με τη Γερμανία. "Η πολιτική για την αγορά εργασίας δεν έχει τόσο μεγάλη παράδοση στην Κορέα όσο στη Γερμανία. Μόλις στα τέλη της δεκαετίας του 1990 δημιουργήθηκε μια διοίκηση εργασίας και μόλις το 2021 εισήχθη ένα σύστημα ενεργοποίησης βασικών παροχών συγκρίσιμο με το γερμανικό SGB II", εξηγεί ο Schulze-Böing. Είναι ιδιαίτερα εντυπωσιασμένος από τον δυναμισμό με τον οποίο η Νότια Κορέα προσεγγίζει τον εκσυγχρονισμό της πολιτικής της για την αγορά εργασίας. Είναι πάντα ανοιχτή στην καινοτομία και εξετάζει συνεχώς προσεκτικά τις εμπειρίες της Ευρώπης, της Αυστραλίας και των ΗΠΑ προκειμένου να αναπτύξει το καλύτερο σύστημα για τη δική της χώρα.

Ο ταμίας της πόλης και επικεφαλής των κοινωνικών υποθέσεων Martin Wilhelm είναι ικανοποιημένος για την ανταλλαγή με το πανεπιστήμιο. "Είναι σημαντικό να μαθαίνουμε ο ένας από τον άλλον και να διευρύνουμε τους δικούς μας ορίζοντες. Μέσω της ανταλλαγής με τους φοιτητές από την Κορέα, εξετάζουμε επίσης τις δικές μας διαδικασίες από διαφορετική οπτική γωνία και ενισχύουμε και διατηρούμε επαφές με συναρπαστικούς εταίρους".