Des étudiants coréens se sont informés sur la pratique de MainArbeit

La politique du marché du travail, le revenu de citoyenneté et la pratique du centre municipal pour l'emploi MainArbeit ont été au centre de la visite d'un groupe d'étudiants de l'Université technique de Corée (Tech University of Korea) à Siheung en Corée du Sud. Matthias Schulze-Böing, ancien directeur de MainArbeit, a expliqué le cadre juridique du système d'assurance de base pour les demandeurs d'emploi, le rôle de la promotion de l'emploi dans le revenu de citoyenneté et les expériences faites jusqu'à présent avec la loi originale entrée en vigueur en 2005 dans le contexte des réformes Hartz.

Susanne Pfau, directrice du Jobcenter, a présenté la pratique du conseil et du placement, en abordant également les défis actuels tels que la numérisation, l'intégration des migrants et la promotion de groupes cibles tels que les parents isolés. Les étudiants coréens d'un nouveau cursus de services de l'emploi créé il y a quelques années à l'université Korea Tech se sont montrés particulièrement intéressés par les méthodes de conseil et de placement.

MainArbeit entretient des contacts avec la Corée depuis plus de dix ans et y est considéré comme un bon exemple de mise en œuvre d'une approche locale et communale de la politique de l'emploi. Dans ce contexte, le Dr Matthias Schulze-Böing a déjà été invité à plusieurs reprises à participer à des conférences et à des exposés en Corée. Après son départ à la retraite fin 2020, cette collaboration s'est encore renforcée. Dans un livre sur la politique active du marché du travail en Europe, paru en coréen au début de cette année, il a par exemple été responsable d'un chapitre important sur l'Allemagne. "La politique du marché du travail n'a pas encore une tradition aussi longue en Corée qu'en Allemagne. Ce n'est qu'à la fin des années 1990 que l'on a mis en place une administration du travail et ce n'est qu'en 2021 qu'un système de protection de base active comparable au SGB II allemand a été introduit", explique Schulze-Böing. Il est surtout impressionné par le dynamisme avec lequel la Corée du Sud aborde la modernisation de la politique du marché du travail. On est toujours ouvert à l'innovation et on regarde toujours de près les expériences en Europe, en Australie et aux États-Unis afin de développer le meilleur système pour son propre pays.

Martin Wilhelm, trésorier de la ville et responsable des affaires sociales, se réjouit de l'échange avec l'université. "Apprendre les uns des autres et élargir son propre horizon est important. Grâce à l'échange avec les étudiants coréens, nous regardons nous-mêmes encore une fois nos processus sous un autre angle et nous renforçons et entretenons des contacts avec des partenaires passionnants".