Gli studenti coreani imparano a conoscere la pratica del MainArbeit

La politica del mercato del lavoro, il reddito dei cittadini e la pratica del centro per l'impiego comunale MainArbeit sono stati al centro della visita di un gruppo di studenti della Tech University of Korea a Siheung, in Corea del Sud. L'ex direttore generale di MainArbeit, Matthias Schulze-Böing, ha illustrato il quadro giuridico del sistema di sostegno al reddito di base per le persone in cerca di lavoro, il ruolo della promozione dell'occupazione nel reddito di cittadinanza e le esperienze maturate finora con la legge originale entrata in vigore nel 2005 in relazione alle riforme Hartz.

Susanne Pfau, direttore generale del Centro per l'impiego, ha presentato la pratica della consulenza e dell'inserimento lavorativo e ha affrontato anche le sfide attuali come la digitalizzazione, l'integrazione dei migranti e la promozione di gruppi target come i genitori single. Gli studenti coreani di un nuovo corso di laurea in servizi per il mercato del lavoro della Korea Tech University, creato solo pochi anni fa, erano particolarmente interessati ai metodi di consulenza e inserimento lavorativo.

MainArbeit mantiene contatti con la Corea da oltre dieci anni ed è considerata un buon esempio di attuazione di un approccio locale e municipale alla politica del mercato del lavoro. In questo contesto, il dottor Matthias Schulze-Böing è stato invitato più volte in Corea per conferenze e lezioni. Dopo il suo pensionamento alla fine del 2020, questa collaborazione si è ulteriormente intensificata. In un libro sulla politica attiva del mercato del lavoro in Europa pubblicato in coreano all'inizio di quest'anno, ad esempio, è stato responsabile di un ampio capitolo sulla Germania. "La politica del mercato del lavoro non ha una tradizione così lunga in Corea come in Germania. Solo alla fine degli anni '90 è stata istituita un'amministrazione del lavoro e solo nel 2021 è stato introdotto un sistema di attivazione delle prestazioni di base paragonabile all'SGB II tedesco", spiega Schulze-Böing. È particolarmente colpito dal dinamismo con cui la Corea del Sud sta affrontando la modernizzazione della sua politica del mercato del lavoro. Sono sempre aperti all'innovazione e guardano costantemente alle esperienze di Europa, Australia e Stati Uniti per sviluppare il sistema migliore per il loro Paese".

Il tesoriere della città e responsabile degli affari sociali Martin Wilhelm è soddisfatto dello scambio con l'università. "Imparare dagli altri e ampliare i propri orizzonti è importante. Grazie allo scambio con gli studenti coreani, guardiamo anche ai nostri processi da una prospettiva diversa e rafforziamo e manteniamo i contatti con partner interessanti."