Koreańscy studenci poznają praktykę MainArbeit

Polityka rynku pracy, dochody obywateli i praktyka miejskiego centrum pracy MainArbeit były przedmiotem wizyty grupy studentów z Koreańskiego Uniwersytetu Technicznego w Siheung w Korei Południowej. Były dyrektor zarządzający MainArbeit, dr Matthias Schulze-Böing, wyjaśnił ramy prawne systemu wsparcia dochodu podstawowego dla osób poszukujących pracy, rolę promocji zatrudnienia w dochodzie obywatelskim oraz dotychczasowe doświadczenia z oryginalną ustawą, która weszła w życie w 2005 r. w związku z reformami Hartza.

Susanne Pfau, dyrektor zarządzająca Urzędu Pracy, przedstawiła praktykę doradztwa i pośrednictwa pracy, a także odniosła się do aktualnych wyzwań, takich jak cyfryzacja, integracja migrantów i promocja grup docelowych, takich jak samotni rodzice. Koreańscy studenci z nowego kierunku studiów w zakresie usług rynku pracy na Korea Tech University, który powstał zaledwie kilka lat temu, byli szczególnie zainteresowani metodami doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy.

MainArbeit utrzymuje kontakty z Koreą od ponad dziesięciu lat i jest tam uważany za dobry przykład wdrażania lokalnego i miejskiego podejścia do polityki rynku pracy. W tym kontekście dr Matthias Schulze-Böing był wielokrotnie zapraszany do Korei na konferencje i wykłady. Po jego przejściu na emeryturę pod koniec 2020 r. współpraca ta uległa dalszej intensyfikacji. Na przykład w książce na temat aktywnej polityki rynku pracy w Europie, opublikowanej w języku koreańskim na początku tego roku, był odpowiedzialny za obszerny rozdział poświęcony Niemcom. "Polityka rynku pracy nie ma w Korei tak długiej tradycji jak w Niemczech. Dopiero pod koniec lat 90. ustanowiono administrację pracy, a dopiero w 2021 r. wprowadzono system aktywizacji podstawowych świadczeń porównywalny z niemieckim SGB II" - wyjaśnia Schulze-Böing. Jest on pod szczególnym wrażeniem dynamiki, z jaką Korea Południowa podchodzi do modernizacji swojej polityki rynku pracy. Korea Południowa jest zawsze otwarta na innowacje i uważnie przygląda się doświadczeniom w Europie, Australii i USA, aby opracować najlepszy system dla swojego kraju.

Skarbnik miasta i dyrektor ds. społecznych Martin Wilhelm jest zadowolony z wymiany z uniwersytetem. "Uczenie się od siebie nawzajem i poszerzanie własnych horyzontów jest ważne. Dzięki wymianie ze studentami z Korei patrzymy również na nasze własne procesy z innej perspektywy oraz wzmacniamy i utrzymujemy kontakty z interesującymi partnerami".