Estudiantes coreanos aprenden sobre la práctica de MainArbeit

La política del mercado laboral, los ingresos de los ciudadanos y la práctica de la oficina municipal de empleo MainArbeit fueron los temas centrales de la visita de un grupo de estudiantes de la Universidad Tecnológica de Corea en Siheung (Corea del Sur). El antiguo Director Gerente de MainArbeit, Dr. Matthias Schulze-Böing, explicó el marco jurídico del sistema de ayuda a la renta básica para demandantes de empleo, el papel del fomento del empleo en la renta ciudadana y las experiencias hasta la fecha con la ley original que entró en vigor en 2005 en relación con las reformas Hartz.

Susanne Pfau, Directora General de la Oficina de Empleo, presentó la práctica del asesoramiento y la colocación laboral y abordó también retos actuales como la digitalización, la integración de los inmigrantes y la promoción de grupos destinatarios como las familias monoparentales. Los estudiantes coreanos de una nueva licenciatura en servicios del mercado laboral de la Universidad Tecnológica de Corea, creada hace pocos años, se mostraron especialmente interesados en los métodos de asesoramiento e inserción laboral.

MainArbeit mantiene contactos con Corea desde hace más de diez años y se considera allí un buen ejemplo de aplicación de un enfoque local y municipal de la política del mercado laboral. En este contexto, el Dr. Matthias Schulze-Böing ha sido invitado varias veces a Corea para dar conferencias y charlas. Tras su jubilación a finales de 2020, esta colaboración se ha intensificado aún más. En un libro sobre la política activa del mercado laboral en Europa publicado en coreano a principios de este año, por ejemplo, fue responsable de un extenso capítulo sobre Alemania. "La política del mercado laboral no tiene una tradición tan larga en Corea como en Alemania. Hasta finales de los años 90 no se creó una administración laboral y hasta 2021 no se introdujo un sistema de activación de prestaciones básicas comparable al SGB II alemán", explica Schulze-Böing. Le impresiona especialmente el dinamismo con que Corea del Sur aborda la modernización de su política del mercado laboral. Siempre están abiertos a la innovación y observan atentamente las experiencias de Europa, Australia y EE.UU. para desarrollar el mejor sistema para su propio país".

El tesorero municipal y responsable de Asuntos Sociales, Martin Wilhelm, se congratula del intercambio con la universidad. "Aprender unos de otros y ampliar nuestros propios horizontes es importante. A través del intercambio con los estudiantes de Corea, también contemplamos nuestros propios procesos desde una perspectiva diferente y reforzamos y mantenemos contactos con socios interesantes."