Koreli öğrenciler MainArbeit uygulamasını öğreniyor

Güney Kore'nin Siheung kentindeki Kore Teknik Üniversitesi'nden bir grup öğrencinin ziyaretinin odak noktasını işgücü piyasası politikası, vatandaşların geliri ve belediyenin MainArbeit iş merkezi uygulaması oluşturdu. MainArbeit'in eski Genel Müdürü Dr. Matthias Schulze-Böing, iş arayanlar için temel gelir desteği sisteminin yasal çerçevesini, istihdam teşvikinin vatandaş gelirindeki rolünü ve Hartz reformlarıyla bağlantılı olarak 2005 yılında yürürlüğe giren orijinal yasayla ilgili bugüne kadarki deneyimleri anlattı.

İş Bulma Merkezi Genel Müdürü Susanne Pfau, danışmanlık ve işe yerleştirme uygulamalarını tanıttı ve ayrıca dijitalleşme, göçmenlerin entegrasyonu ve yalnız ebeveynler gibi hedef grupların teşviki gibi güncel zorluklara değindi. Korea Tech Üniversitesi'nde birkaç yıl önce açılan işgücü piyasası hizmetleri bölümünden Koreli öğrenciler, özellikle iş danışmanlığı ve işe yerleştirme yöntemleriyle ilgilendi.

MainArbeit on yılı aşkın bir süredir Kore ile temaslarını sürdürüyor ve orada işgücü piyasası politikasına yerel ve belediye yaklaşımının uygulanmasının iyi bir örneği olarak görülüyor. Bu bağlamda Dr. Matthias Schulze-Böing, konferanslar ve dersler için birkaç kez Kore'ye davet edilmiştir. Schulze-Böing'in 2020 sonunda emekli olmasının ardından bu işbirliği daha da yoğunlaşmıştır. Örneğin, bu yılın başında Korece olarak yayınlanan Avrupa'da aktif işgücü piyasası politikası konulu bir kitapta Almanya ile ilgili kapsamlı bir bölümün sorumluluğunu üstlendi. "İşgücü piyasası politikası Kore'de Almanya'da olduğu kadar uzun bir geleneğe sahip değil. Bir çalışma idaresi 1990'ların sonuna kadar kurulmadı ve 2021 yılına kadar Alman SGB II ile karşılaştırılabilir bir temel yardımları etkinleştirme sistemi getirilmedi," diye açıklıyor Schulze-Böing. Schulze-Böing, Güney Kore'nin işgücü piyasası politikasının modernizasyonuna yaklaşımındaki dinamizmden özellikle etkileniyor. Her zaman yeniliklere açıklar ve kendi ülkeleri için en iyi sistemi geliştirmek amacıyla sürekli olarak Avrupa, Avustralya ve ABD'deki deneyimleri yakından inceliyorlar.

Belediye Saymanı ve Sosyal İşler Müdürü Martin Wilhelm üniversite ile yapılan değişimden memnuniyet duyuyor. "Birbirimizden bir şeyler öğrenmek ve kendi ufkumuzu genişletmek çok önemli. Kore'den gelen öğrencilerle yaptığımız değişim sayesinde kendi süreçlerimize de farklı bir perspektiften bakıyor ve heyecan verici ortaklarla temaslarımızı güçlendirip sürdürüyoruz."