Το JOBLINGE είναι μια μη κερδοσκοπική πρωτοβουλία σε όλη τη Γερμανία. Υποστηρίζει νέους με δύσκολες συνθήκες εκκίνησης για περισσότερα από 13 χρόνια. Με την οικονομική υποστήριξη του δημοτικού κέντρου εργασίας MainArbeit στο Όφενμπαχ, η πρωτοβουλία έχει επιτύχει στην καταπολέμηση της ανεργίας των νέων: το 88% των νέων εισέρχεται στην επαγγελματική ζωή.
Ο επικεφαλής των κοινωνικών υποθέσεων Martin Wilhelm είναι ευχαριστημένος από την επιτυχημένη ιδέα: "Η άμεση τοποθέτηση των νέων σε επιχειρήσεις και η παροχή ενός έμπειρου υπαλλήλου που θα τους βοηθήσει να υλοποιήσουν την ιδέα της καριέρας τους είναι μια σπουδαία ιδέα.
Το JOBLINGE συγκεντρώνει πολυάριθμες δυνάμεις από τις επιχειρήσεις, την κυβέρνηση και την κοινωνία για να υποστηρίξει τους νέους, μακροχρόνια άνεργους. Στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία πραγματικών ευκαιριών απασχόλησης για τους συμμετέχοντες και η μακροπρόθεσμη ένταξή τους στην αγορά εργασίας και την κοινωνία. Το JOBLINGE δημιουργεί ευκαιρίες ώστε οι νέοι να μπορούν να διαμορφώσουν το μέλλον τους και να ζήσουν μια αυτοκαθοριζόμενη ζωή. Ακόμη και κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κοροναϊού, η οποία έφερε περαιτέρω προκλήσεις στην αγορά κατάρτισης. Χάρη στην ταχεία μετάβαση σε ψηφιακό μαθησιακό περιεχόμενο, σε διαδικτυακά μαθήματα και στην παροχή κατάλληλου εξοπλισμού, οι συμμετέχοντες μπόρεσαν να συνεχίσουν να λαμβάνουν καλή υποστήριξη και να τοποθετούνται στην κατάρτιση.
Ισχυροί εταίροι εξασφαλίζουν την επιτυχία
Η JOBLINGE έχει ήδη εγγράψει πάνω από 13.000 νέους στο πρόγραμμα σε 32 τοποθεσίες σε ολόκληρη τη Γερμανία. Στο Όφενμπαχ, 557 νέοι έχουν συμμετάσχει στο πρόγραμμα μέχρι στιγμής. Χάρη στο δημοτικό κέντρο εργασίας MainArbeit, ένα εκτεταμένο δίκτυο συνεργατών και μεγάλη εθελοντική υποστήριξη, το 88% κατάφερε να ξεκινήσει μια αυτοκαθοριζόμενη ζωή και το 92% εξακολουθεί να βρίσκεται στην επιχείρηση κατάρτισης μετά από έξι μήνες. Αυτό το ποσοστό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για το JOBLINGE, διότι μόνο η βιώσιμη επιτυχία της κατάρτισης εξασφαλίζει μακροπρόθεσμες προοπτικές. Οι ισχυροί συνεργάτες και τα δίκτυα που τραβούν όλοι μαζί είναι απαραίτητα. "Αυτή τη στιγμή, χρειαζόμαστε καινοτόμο ώθηση και ισχυρά δίκτυα για να δείξουμε στους νέους ότι τους χρειαζόμαστε και ότι αξίζει να δουλέψουμε για τις προοπτικές τους. Ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσης, η κοινωνική δέσμευση σημαίνει ότι μια μεγάλη ποικιλία ενδιαφερομένων συνεργάζεται για το μέλλον των νέων", λέει η Sonja Sauler, Site Coordinator στην τοποθεσία JOBLINGE Offenbach.
Η εθελοντική καθοδήγηση ως παράγοντας επιτυχίας
Ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες του προγράμματος JOBLINGE είναι η καθοδήγηση. Οι εθελοντές μέντορες, οι οποίοι είναι εργαζόμενοι από ένα ευρύ φάσμα επιχειρήσεων, συνοδεύουν τους προστατευόμενους (τους νέους) για έξι μήνες στην πορεία τους προς τον κόσμο της εργασίας. Ο ρόλος τους είναι ιδιαίτερα σημαντικός, καθώς δεν έχουν δημόσια εντολή, αλλά εργάζονται εθελοντικά και αμισθί με τους νέους, αφιερώνοντας χρόνο και μοιράζοντας τη δική τους επαγγελματική εμπειρία. Ο David Lwande, πρώην συμμετέχων στον χώρο του Offenbach, είναι επίσης ευγνώμων γι' αυτό: "Το mentoring με βοήθησε πολύ: μια νέα προοπτική, μια τρίτη γνώμη και η επαγγελματική εμπειρία ήταν μεγάλη υποστήριξη. Ο μέντοράς μου με υποστήριξε επίσης στη δημιουργία ενός σύντομου βίντεο κατά τη φάση της αίτησης - πραγματικά πολύ ωραίο!"
Οι συμμετέχοντες και οι μέντορες σχηματίζουν tandems που συνεργάζονται για να αναπτύξουν νέες προοπτικές για τους νέους και να δοκιμάσουν νέα πρότυπα συμπεριφοράς. Οι μέντορες αναλαμβάνουν διαφορετικούς ρόλους ανάλογα με τις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων. Πάνω απ' όλα, όμως, είναι έμπιστοι και διαχειριστές κρίσεων.
Υποστήριξη για αυτοβοήθεια και κατάρτιση
Ένας από τους ακρογωνιαίους λίθους του οράματος του JOBLINGE είναι η ενδυνάμωση των ανθρώπων να αναλάβουν την ευθύνη για τον εαυτό τους. Προκειμένου να ξεπεραστεί το φαινομενικά ανυπέρβλητο εμπόδιο της "κατάρτισης", το JOBLINGE προκαλεί τους συμμετέχοντες από την πρώτη ημέρα να ξεπεράσουν όλο και υψηλότερα εμπόδια και τους εμπιστεύεται να το κάνουν. Οι συμμετέχοντες θα πρέπει να γίνουν αυτοπροσδιοριζόμενοι και ενεργά επιτυχημένοι. Θα πρέπει να μάθουν να ξεπερνούν τα προσωπικά τους εμπόδια, να εργάζονται για την επιτυχία και να δέχονται ανατροφοδότηση και κριτική: Θα πρέπει να αναλάβουν την ευθύνη για τον εαυτό τους.
Αυτό ίσχυε και για τον David, ο οποίος κατάφερε να μετατρέψει το χόμπι του, τη μουσική, στην ονειρεμένη του θέση μαθητείας χάρη στη JOBLINGE. Θα ξεκινήσει την εκπαίδευσή του ως τεχνικός εκδηλώσεων τον Σεπτέμβριο του 2022. "Στο JOBLINGE, έμαθα επιτέλους πώς να ξαναβάζω δομή στη ζωή μου: από το να γράφω μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και να κάνω τη σωστή εντύπωση μέχρι να οργανώνω τον εαυτό μου. Οι προπονητές με πήραν στα σοβαρά και με βοήθησαν να βρω τη σωστή επαγγελματική πορεία για μένα".
Ο Wilhelm σημειώνει: "Πολλοί νέοι όπως ο David αντιμετώπισαν μεγάλες προκλήσεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κοροναϊού: έλλειψη ευκαιριών για πρακτική άσκηση, μετάβαση στην ψηφιακή τεχνολογία, αλλά και προσωπικοί φόβοι που μπορεί να κάνουν τα πράγματα πιο δύσκολα. Επομένως, είναι υπέροχο που η υποστήριξη αποδίδει καρπούς".