JOBLINGE Almanya çapında kâr amacı gütmeyen bir girişimdir. Zor başlangıç koşullarına sahip gençleri 13 yılı aşkın bir süredir desteklemektedir. Offenbach'taki belediye iş merkezi MainArbeit'in mali desteğiyle girişim, genç işsizliğiyle mücadelede başarılı oldu: Gençlerin yüzde 88'i çalışma hayatına girdi.
Sosyal İşler Müdürü Martin Wilhelm bu başarılı konseptten çok memnun: "Gençleri doğrudan şirketlere yerleştirmek ve onlara kariyer fikirlerini hayata geçirmelerinde yardımcı olacak deneyimli bir çalışan sağlamak harika bir fikir.
JOBLINGE, uzun süreli işsiz gençleri desteklemek üzere iş dünyası, hükümet ve toplumdan çok sayıda gücü bir araya getiriyor. Programın amacı, katılımcılar için gerçek iş fırsatları yaratmak ve onları uzun vadede işgücü piyasasına ve topluma entegre etmektir. JOBLINGE, gençlerin geleceklerini şekillendirebilmeleri ve kendi kaderlerini tayin edebilecekleri bir yaşam sürdürebilmeleri için fırsatlar yaratmaktadır. Eğitim piyasasına daha fazla zorluk getiren koronavirüs salgını sırasında bile. Dijital öğrenme içeriğine hızlı geçiş, çevrimiçi kurslar ve uygun ekipman sağlanması sayesinde katılımcılar iyi destek almaya ve eğitime yerleştirilmeye devam edebildi.
Güçlü ortaklar başarıyı garantiler
JOBLINGE, Almanya genelinde 32 noktada 13.000'den fazla genci programa kaydetmiş durumda. Offenbach'ta bugüne kadar 557 genç programın bir parçası oldu. Belediyenin iş bulma merkezi MainArbeit, geniş bir iş ortağı ağı ve çok sayıda gönüllü destek sayesinde gençlerin yüzde 88'i kendi hayatlarını kurmayı başardı ve yüzde 92'si altı ay sonra hala eğitim aldıkları şirkette çalışmaya devam ediyor. Bu, JOBLINGE için özellikle önemli olan bir orandır, çünkü yalnızca sürdürülebilir eğitim başarısı uzun vadeli beklentiler sağlar. Güçlü ortaklar ve birlikte hareket eden ağlar vazgeçilmezdir. "Şu anda, gençlere ihtiyaç duyulduklarını ve gelecekleri için çalışmaya değer olduklarını göstermek için yenilikçi bir itici güce ve güçlü ağlara ihtiyacımız var. Özellikle kriz dönemlerinde toplumsal bağlılık, çok çeşitli paydaşların gençlerin geleceği için birlikte çalışması anlamına gelir," diyor JOBLINGE Offenbach lokasyonu Saha Koordinatörü Sonja Sauler.
Bir başarı faktörü olarak gönüllü mentorluk
JOBLINGE programının en önemli ayaklarından biri mentorluktur. Çok çeşitli şirketlerde çalışan gönüllü mentörler, altı ay boyunca mentilerine (gençlere) iş dünyasına girişlerinde eşlik etmektedir. Bu kişilerin rolü özellikle önemlidir, çünkü kamusal bir yetkileri yoktur, ancak gençlerle gönüllü ve ücretsiz olarak çalışırlar, zaman geçirirler ve kendi mesleki uzmanlıklarını paylaşırlar. Offenbach'taki eski bir katılımcı olan David Lwande de bunun için minnettar: "Mentorluk bana çok yardımcı oldu: yeni bir bakış açısı, üçüncü bir görüş ve mesleki deneyim büyük bir destekti. Mentorum başvuru aşamasında kısa bir video hazırlamamda da bana destek oldu - gerçekten harika!"
Katılımcılar ve mentorlar, gençler için yeni bakış açıları geliştirmek ve yeni davranış kalıpları denemek üzere birlikte çalışan ikili gruplar oluşturuyor. Mentorlar, katılımcıların bireysel ihtiyaçlarına bağlı olarak farklı roller üstleniyor. Ancak her şeyden önce sırdaş ve kriz yöneticisidirler.
Kendi kendine yardım ve eğitim için destek
JOBLINGE vizyonunun temel taşlarından biri, insanları kendi sorumluluklarını almaları için güçlendirmektir. Görünüşte aşılamaz olan "eğitim" engelini aşmak için JOBLINGE, ilk günden itibaren katılımcıları daha yüksek engelleri aşmaya zorlar ve bunu yapmaları için onlara güvenir. Katılımcılar, kendi kararlarını veren ve aktif başarıya ulaşan kişiler haline gelmelidir. Kişisel engellerin üstesinden gelmeyi, başarı için çalışmayı ve geri bildirim ve eleştirileri kabul etmeyi öğrenmelidirler: Kendileri için sorumluluk almalıdırlar.
JOBLINGE sayesinde hobisi olan müziği hayalindeki stajyerliğe dönüştürebilen David için de durum böyleydi. Eylül 2022'de etkinlik teknisyeni olarak eğitimine başlayacak. "JOBLINGE'de sonunda hayatımı nasıl düzene sokacağımı öğrendim: e-posta yazmaktan doğru izlenim bırakmaya ve kendimi organize etmeye kadar. Koçlar beni ciddiye aldı ve benim için doğru kariyer yolunu bulmama yardımcı oldular."
Wilhelm şunları söylüyor: "David gibi pek çok genç koronavirüs pandemisi sırasında büyük zorluklarla karşılaştı: staj olanaklarının eksikliği, dijitale geçiş ve ayrıca işleri daha da zorlaştırabilecek kişisel korkular. Dolayısıyla desteğin karşılığını alıyor olmak harika."