Belediye iş merkezleri Ukraynalı mültecilerin yasal statülerinin değiştirilmesinde uzmanlaştı

Genel Müdür Prof Dr Jan Hilligardt, Ukrayna krizinin Hessen'deki temel sosyal yardım sağlayıcılarına getirdiği zorlukları "eşi benzeri görülmemiş" olarak tanımlıyor. "Daha önce hiç bu kadar kısa bir süre içinde bu kadar çok sayıda insanın SGB II ve SGB XII yasal sistemlerine aktarılması gerekmemişti." Hessen'de toplam 16.102 kişi1 yasal statüdeki bu değişiklikten etkilenmektedir.

1 Haziran 2022'den bu yana Almanya genelindeki iş bulma merkezleri, belediye ve ilçe sosyal yardım daireleriyle birlikte Ukrayna'dan gelen mültecilerden sorumludur. Yasa koyucu bu geçişe ancak 27 Mayıs 2022 tarihinde karar vermiştir. Hilligardt, "Bu senaryo için rehber olarak kullanabileceğimiz bir plan yoktu" diyor - buna göre, en önemli hedefe ulaşmak için ilçelerde ve bağımsız şehirlerde yerel olarak yüksek derecede esneklik, doğaçlama ve kararlılık gerekiyordu - "etkilenen hiç kimse bir yardım boşluğuna düşmemelidir - yardımların yasal bölgeler arasında sorunsuz bir şekilde alınması en yüksek önceliğe sahipti ve sahip."

Hessen Belediyesi İş Merkezleri çalışanları, çözülmemiş hukuki ve mali sorunların yanı sıra, şu anda özellikle iletişim zorluklarıyla karşı karşıya. Hilligardt, "Yasal statü değişikliği, insanlar için sezgisel olarak açık olmayan karmaşık bir süreçtir" diye açıklıyor. Sonuç olarak, çok kısa bir süre içinde sahada özelleştirilmiş uygulamalar ve bilgi hizmetleri oluşturuldu. İnsanlara açıklama yapmak, destek olmak ve çoğu zaman güven vermek için on binlerce bire bir toplantı yapıldı.

Hessischer Landkreistag adına Genel Müdür Prof. Dr. Hilligardt ilgili çalışanları takdir etti: "Kamuoyu genellikle iş merkezlerinde ne kadar fazla mesai ve ekstra vardiya yapıldığını görmez. Bu özveri için çok teşekkür etmek istiyorum" diyen üst düzey yerel yönetim temsilcisi, mültecilerden, yerel yönetimlerden, gönüllü bakıcılardan, işverenlerden, ev sahiplerinden ve diğer paydaşlardan bazı şeylerin şu anda daha uzun sürmesi veya henüz yerine oturmaması durumunda anlayış göstermelerini istedi. Hilligardt, Hessen eyaletindeki tüm sorumluların iyi çözümler bulmak için çok çalıştığına inanıyor. Dr. Hilligardt, belediye iş merkezlerinin özel yapısını bunun için bir başarı faktörü olarak görüyor. "Düz hiyerarşiler, güçlü yerel ağlar ve belirgin bir 'uygulamalı' zihniyet bu krizde fark yaratıyor!" Yasal statü değişikliğinin bu koşullar altında ve bu şekilde gerçekleştirilebilmesi ve gerçekleştirilmeye devam edecek olması, öncelikle Hessen belediyesi iş merkezleri arasındaki değişimin yanı sıra ilgili herkesle kurulan ağ ve sahadaki çalışanların güçlü bağlılığı ve yüksek esnekliğinden kaynaklanmaktadır.

Offenbach Sosyal İşler Müdürü Martin Wilhelm de bunu doğruluyor: "En başından beri, şehir grubumuz içinde - yani şehir yönetimi, belediye işletmeleri ve SOH - Ukrayna ekibi olarak adlandırılan bir ekip içinde yakın diyalog içinde olduk ve birçok soruna ortaklaşa çözümler bulduk. Sorumluluk Sosyal Yardım Dairesinden MainArbeit'a devredildiğinde. Kommunales Jobcenter Offenbach'a devredildiğinde, bunun üzerine bir şeyler inşa etmek mümkün oldu."

Vatandaşlık Dairesi, Yabancılar Kayıt Dairesi, Sosyal Yardım Dairesi ve MainArbeit süreçlerini koordine etti. Örneğin, Ukraynalı müşteriler Vatandaşlık Bürosuna gelir gelmez bir sonraki adımlar hakkında bilgilendirildi ve Yabancılar Kayıt Bürosunda randevu alındı. Burada, Merkezi Yabancılar Siciline gerekli girişler yapıldı ve ilgili kişiler hayali sertifika olarak adlandırılan bir başvuru belgesi aldı. Sosyal Yardım Dairesi, Sığınmacılara Yardım Yasası uyarınca yardımları düzenledi ve Mayıs ayında MainArbeit'e 331 aile veya bekar kişinin isimlerini içeren listeler gönderdi. MainArbeit, 305 vakada yardımları 1 Haziran 2022 tarihinde ödenebilir hale getirdi. Sosyal Yardımlar Müdürü Nicole Sendelbach, "26 vakada, transfer için hesap bilgileri veya ilgili ikametgah yoktu, bu nedenle transferi gerçekleştiremedik" diyor. "Web sitemizde Ukraynaca kısa bir başvuru formu ve bir sağlık sigortası fonu seçmek için iki dilli talimatlar yayınladık. Müşteri portalımız bize belge ve başvuru göndermek için sıklıkla kullanılıyor. Ukraynalı mültecilerin dijital hizmetlerimizi kullanmaktan korkmadıklarını söyleyebiliriz," diye ekliyor.

Bu arada, MainArbeit'teki kişisel irtibat görevlilerinin danışmanlık seansları düzenlediği 490 kişi de dahil olmak üzere 708 kişiyi kapsayan 379 vaka kaydedildi. Birçok Ukraynalının ikinci bir dil konuştuğunu ve genellikle okul ve mesleki niteliklere sahip olduğunu bildiriyorlar. "Almanca öğrenmeye istekliler ve bazıları Federal Göçmen ve Mülteci Dairesi (BAMF) tarafından düzenlenen entegrasyon kurslarına kendi başlarına kayıt yaptırdılar bile. "Bazıları halihazırda entegrasyon kurslarına katılıyor. Bekleme süresi boyunca, görevlendirdiğimiz çocuk bakımı da dahil olmak üzere diğerlerine temel Almanca kursları sunabiliyoruz. Sağlayıcılarımız ek talebe hızla adapte oldular" diyor MainArbeit Danışmanlık ve Yerleştirme Müdürü Charlotte Buri. Offenbach'a gelen Ukraynalıların neredeyse tamamının mesleki eğitim almış olması da sevindirici.

"Her mültecinin arkasında ayrı bir kader vardır. Bu nedenle buradaki insanlara erken bir perspektif sunabilmek çok daha önemliydi. Erken entegrasyon, anında yardım ve insanların sorularının birçoğunun yanıtlanmasının yanı sıra finansal kaynakların, işin ve barınmanın hızlı bir şekilde sağlanması, yabancı bir ortama gelmeyi kolaylaştıran çok önemli unsurlardır" diyen Martin Wilhelm, sözlerini şöyle sürdürdü: "İlgili ofislerdeki ve MainArbeit'teki çalışanların çalışmalarına büyük saygı duyuyorum. Aynı zamanda Offenbach'ta birbirimize böylesine dostça davranmamızdan ve birbirimizi desteklememizden de büyük memnuniyet duyuyorum."