La maire Sabine Groß cherche à recruter du personnel qualifié en visitant une crèche
04.08.2023
La maire Sabine Groß s'est rendue à la crèche Kleewasem (14) afin de découvrir de près les activités de la crèche et de s'entretenir avec le personnel sur place. La crèche de Bieber-Waldhof est l'une des 29 crèches EKO et donc une crèche municipale d'Offenbach. Le manque de personnel qualifié dans le domaine de la garde d'enfants se fait également sentir à Offenbach, et c'est pourquoi les soucis des familles concernant la situation de garde de leurs enfants arrivent aussi régulièrement chez Sabine Groß. Et c'est de cela que s'occupe Sabine Groß. Elle veut savoir ce qui pèse particulièrement sur les professionnels et quelles mesures peuvent améliorer leur situation de travail. Elle veut également savoir pourquoi les professionnels ont choisi ce métier, ce qui les a fascinés et quelles sont leurs idées sur un bon travail pédagogique. Il devient vite clair que Sabine Groß cherche à attirer des professionnels. Elle estime qu'il faut agir : "En tant que ville, nous ne nous lassons pas de nous engager pour l'acquisition de personnel qualifié. Nous mettons tout en œuvre pour améliorer les conditions de travail des professionnels. Le travail pédagogique dans une crèche est un travail exigeant, mais aussi très gratifiant", résume Sabine Groß.
Les possibilités de promotion pour les collaborateurs de l'EKO sont vastes. Il existe des formations continues internes et externes, en équipe ou individuelles, ainsi que des journées pédagogiques régulières pour la formation professionnelle continue. Les professionnels peuvent ainsi renforcer leur personnalité ainsi que leurs compétences professionnelles. "Le nombre de journées pédagogiques est plus élevé à Offenbach que dans les communes voisines", souligne Annette Gork, directrice adjointe de l'entreprise. "Ce n'est qu'avec des collaborateurs bien formés sur le plan professionnel que nous pouvons offrir à chaque enfant des chances de développement et d'éducation individuelles dans nos établissements".
L'équipe de direction de la crèche Kleewasem est composée de Julia Schöbel, qui a obtenu sa qualification d'éducatrice par le biais d'une formation professionnelle de cinq ans dans une école spécialisée et qui travaille maintenant depuis de nombreuses années à l'EKO, ainsi que de Nadine Polunin, qui a terminé ses études par un master en sciences de l'éducation et qui travaille depuis cette année à l'EKO. Toutes deux ne peuvent pas s'imaginer un métier sans contact avec les gens : "Pour nous, c'est très gratifiant de voir le développement des enfants, qui apprennent incroyablement vite si on peut leur offrir de bonnes stimulations et des champs d'apprentissage", s'accordent-elles toutes deux.
La Kita Kleewasem accueille 150 enfants répartis en quatre groupes de maternelle et deux groupes de garderie. Julia Schöbel souligne l'importance de structures claires dans l'établissement. Ici, les professionnels tout comme la direction de la crèche sont sollicités, car l'équipe profite de structures et d'attentes claires, tout comme les enfants dans leur quotidien à la crèche. "Le contact et la collaboration avec les familles ici à Bieber-Waldhof sont très importants pour nous. Chaque année, nous célébrons par exemple la 'Waldhoffest' avec d'autres institutions sociales du quartier, qui se déroule traditionnellement sur le terrain de la crèche Kleewasem", explique Julia Schöbel, la directrice de la crèche. Le grand terrain extérieur avec des activités variées pour les enfants s'y prête bien.
Nadine Polunin ajoute qu'il est important d'employer un personnel motivé et qualifié dans les crèches. Les équipes multifonctionnelles ne doivent pas être sous-estimées : "Nous avons déjà eu des enfants diabétiques, épileptiques ou atteints de troubles du spectre autistique dans la crèche. Là, nous nous préparons en amont et faisons des ateliers et des formations continues sur le sujet avec toute l'équipe, afin d'être préparés au mieux pour chaque enfant". Tout cela est très gratifiant et les yeux rayonnants des enfants motivent chaque jour les collaborateurs de la crèche à rester dans la course.
La formation dans les crèches est importante
Malgré tout, la plupart des garderies d'Offenbach manquent toujours de personnel qualifié. Cela entraîne une forte charge de travail et une réduction des heures d'ouverture, comme le sait Sabine Groß : "Nous travaillons dur pour pourvoir les postes dans nos crèches. Mais le besoin en personnel qualifié pour les garderies est plus important que le nombre de professionnels disponibles. Et c'est un défi à l'échelle nationale".
C'est pourquoi de nombreux organismes responsables de crèches misent sur la formation. Ici, la force de rétention est grande, car si les apprentis sont bien accompagnés et font l'expérience d'un organisme responsable fort, ils restent généralement chez l'organisme responsable même en tant que professionnels nouvellement formés. Souvent avec la possibilité d'assumer un jour un rôle de direction. C'est pourquoi l'EKO a créé il y a quelques années déjà un poste de coordination de la formation. Ann-Kathrin Hinz, qui a elle-même été directrice de crèche, y travaille et conseille les personnes intéressées sur la manière d'apprendre un métier pédagogique. Cela ne doit pas nécessairement prendre la forme d'études ou d'une formation classique, comme la voie empruntée par les directeurs de la crèche Kleewasem. Il existe des possibilités très différentes : On peut citer la formation d'assistant social ou la formation rémunérée intégrée à la pratique (PivA), ou encore un accès transversal, pour les personnes qui ont déjà terminé une formation ou qui souhaitent essayer quelque chose de complètement nouveau.
Une chose intéresse encore Sabine Groß à la fin, qui se réjouit de l'engagement de l'équipe : quelle était la motivation pour postuler précisément pour l'EKO en tant qu'organisme responsable ? Nadine Polunin réagit spontanément à cette question : "J'ai tout de suite été attirée par le site Internet. Le regard porté sur les enfants m'a convaincue. Tout comme les conseils de la coordination de la formation et la manière dont toutes les crèches sont décrites sur le plan conceptuel, et surtout, les avantages sont nommés, ce qui fait de l'EKO un organisme particulier".
Ainsi, la matinée à la crèche Kleewasem est passée très vite. Les enfants sont un peu déçus lorsque Sabine Groß explique que le bureau l'attend avec beaucoup de travail et qu'elle doit retourner à la mairie. Mais elle assure que la visite lui a fait très plaisir, et qui sait, peut-être sera-t-elle de la partie lors de la prochaine fête de la Waldhof ?
Si vous êtes curieux et souhaitez également devenir un professionnel dans une crèche EKO, vous pouvez contacter Stefanie Krebs du service du personnel au 069 / 8065-2546 ou par e-mail à bewerbungen-ekooffenbachde Vous trouverez de plus amples informations sur le site web de l'EKO :
