Burmistrz Sabine Groß przyciąga wykwalifikowanych pracowników wizytą w przedszkolu
04.08.2023
Burmistrz Sabine Groß odwiedziła ośrodek opieki dziennej Kleewasem (14), aby zobaczyć go z bliska i porozmawiać z personelem na miejscu. Ośrodek opieki dziennej w Bieber-Waldhof jest jednym z 29 ośrodków opieki dziennej EKO, a tym samym miejskim ośrodkiem opieki dziennej w Offenbach. Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w sektorze opieki nad dziećmi jest również odczuwalny w Offenbach, dlatego Sabine Groß często słyszy obawy rodzin dotyczące sytuacji w zakresie opieki nad dziećmi. I to właśnie jest przedmiotem troski Sabine Groß. Chce wiedzieć, co jest szczególnie stresujące dla wykwalifikowanych pracowników i jakie środki mogą poprawić sytuację w pracy. Chce również wiedzieć, dlaczego profesjonaliści wybrali ten zawód, co ich w nim fascynuje i jakie są ich wyobrażenia o dobrej pracy edukacyjnej. Szybko staje się jasne, że Sabine Groß rekrutuje specjalistów. Widzi tu potrzebę działania: "Jako miasto nigdy nie przestajemy prowadzić kampanii na rzecz rekrutacji wykwalifikowanych pracowników. Ciężko pracujemy nad poprawą warunków pracy dla specjalistów. Praca edukacyjna w przedszkolu to wymagająca, ale także bardzo satysfakcjonująca praca" - podsumowuje Sabine Groß.
Możliwości wsparcia dla pracowników EKO są bardzo szerokie. Istnieją wewnętrzne i zewnętrzne kursy szkoleniowe, zespołowe lub indywidualne, a także regularne dni pedagogiczne dla rozwoju zawodowego. Pozwala to profesjonalistom wzmocnić swoją osobowość, a także wiedzę specjalistyczną. "Liczba dni pedagogicznych w Offenbach jest wyższa niż w sąsiednich gminach", podkreśla Annette Gork, zastępca kierownika operacyjnego. "Możemy zaoferować każdemu dziecku zindywidualizowane możliwości rozwoju i edukacji tylko w naszych placówkach z profesjonalnie przygotowanymi pracownikami".
Zespół zarządzający w przedszkolu Kleewasem składa się z Julii Schöbel, która uzyskała kwalifikacje pedagogiczne po ukończeniu 5-letniego szkolenia zawodowego w technikum i pracuje w EKO od wielu lat, oraz Nadine Polunin, która ukończyła studia magisterskie z nauk pedagogicznych i pracuje w EKO od tego roku. Żadna z nich nie wyobraża sobie pracy bez kontaktu z ludźmi: "Dla nas bardzo satysfakcjonujące jest obserwowanie rozwoju dzieci, które uczą się niezwykle szybko, jeśli możesz zaoferować im dobre bodźce i środowisko do nauki" - zgadzają się obie.
Centrum opieki dziennej Kleewasem opiekuje się 150 dziećmi w 4 grupach przedszkolnych i 2 grupach pozaszkolnych. Julia Schöbel podkreśla znaczenie jasnych struktur w placówce. Jest to tak samo ważna kwestia dla profesjonalistów, jak i dla kierownictwa przedszkola, ponieważ zespół korzysta z jasnych struktur i oczekiwań, podobnie jak dzieci w codziennym życiu w przedszkolu. "Kontakt i współpraca z rodzinami w Bieber-Waldhof są dla nas bardzo ważne. Na przykład co roku świętujemy "Waldhoffest" wraz z innymi instytucjami społecznymi w okolicy, który tradycyjnie odbywa się na terenie przedszkola Kleewasem", wyjaśnia Julia Schöbel, kierownik przedszkola. Duży teren zewnętrzny z różnorodnymi zajęciami dla dzieci jest do tego idealny.
Nadine Polunin podkreśla znaczenie zatrudniania zmotywowanych i wykwalifikowanych pracowników w ośrodkach opieki dziennej. Nie należy lekceważyć wielofunkcyjnych zespołów: "Mieliśmy już dzieci z cukrzycą, epilepsją i zaburzeniami ze spektrum autyzmu w ośrodku opieki dziennej. Przygotowujemy się z wyprzedzeniem i organizujemy warsztaty i sesje szkoleniowe na ten temat z całym zespołem, aby być jak najlepiej przygotowanym na każde dziecko". Wszystko to jest świetną zabawą, a promienne oczy dzieci motywują pracowników żłobka do codziennej pracy.
Szkolenie w ośrodkach opieki dziennej jest ważne
Jednak mimo wszystko w większości ośrodków opieki dziennej w Offenbach nadal brakuje wyspecjalizowanego personelu. To z kolei prowadzi do dużego obciążenia pracą i wielokrotnie do skrócenia godzin otwarcia, o czym wie Sabine Groß: "Ciężko pracujemy, aby zapełnić wakaty w naszych ośrodkach opieki dziennej. Jednak zapotrzebowanie na specjalistów w ośrodkach opieki dziennej jest większe niż liczba dostępnych specjalistów. Jest to ogólnokrajowe wyzwanie".
Wiele ośrodków opieki dziennej koncentruje się zatem na szkoleniach. Istnieje tutaj duża siła retencji, ponieważ jeśli stażyści są dobrze wspierani i doświadczają silnego dostawcy, zwykle pozostają z dostawcą jako nowo przeszkoleni specjaliści. Często z możliwością objęcia pewnego dnia roli kierowniczej. Dlatego też EKO stworzyło kilka lat temu stanowisko koordynatora szkoleń. Ann-Kathrin Hinz, która sama była kiedyś kierownikiem przedszkola, pracuje tutaj i doradza zainteresowanym stronom, jak nauczyć się zawodu pedagoga. Nie musi się to odbywać w formie studiów lub tradycyjnego stażu, jak w przypadku kierowników żłobka Kleewasem. Istnieje wiele różnych opcji: Obejmują one szkolenia w zakresie pomocy społecznej lub płatne szkolenia zintegrowane z praktyką (PivA), a także boczne wejście dla osób, które już ukończyły szkolenie lub chciałyby spróbować czegoś zupełnie nowego.
Na koniec Sabine Groß, która jest zachwycona zaangażowanym zespołem, jest zainteresowana jeszcze jedną rzeczą: Co dokładnie zmotywowało Cię do ubiegania się o EKO jako organizację? Nadine Polunin odpowiada spontanicznie: "Od razu przyciągnęła mnie strona internetowa. Widok dzieci mnie przekonał. Byłam również pod wrażeniem porad koordynatora szkoleń i tego, jak wszystkie ośrodki opieki dziennej są opisane koncepcyjnie, a przede wszystkim korzyści, które identyfikują EKO jako specjalnego dostawcę".
Poranek w przedszkolu Kleewasem szybko mija. Dzieci są nieco rozczarowane, gdy Sabine Groß wyjaśnia, że jej biurko jest pełne pracy i musi wracać do ratusza. Zapewnia je jednak, że wizyta bardzo jej się podobała i kto wie, może pojawi się na kolejnym Waldhoffest?
Każdy, kto jest ciekawy i chciałby zostać specjalistą w przedszkolu EKO, może skontaktować się ze Stefanie Krebs z działu HR pod numerem 069 / 8065-2546 lub e-mailem pod adresem bewerbungen-ekooffenbachde Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej EKO:
