Primarul Sabine Groß atrage lucrători calificați cu o vizită la o creșă

Primarul Sabine Groß a vizitat centrul de zi Kleewasem (14) pentru a experimenta de aproape centrul de zi și pentru a discuta cu personalul de la fața locului. Centrul de zi din Bieber-Waldhof este unul dintre cele 29 de centre de zi EKO și, prin urmare, un centru de zi municipal din Offenbach. Deficitul de forță de muncă calificată în sectorul îngrijirii copiilor se resimte și în Offenbach, motiv pentru care Sabine Groß aude adesea îngrijorările familiilor cu privire la situația îngrijirii copiilor lor. Și asta este ceea ce o preocupă pe Sabine Groß. Ea vrea să știe ce este deosebit de stresant pentru profesioniști și ce măsuri pot îmbunătăți situația la locul de muncă. De asemenea, dorește să afle de ce profesioniștii au ales această profesie, ce îi fascinează în legătură cu aceasta și care sunt ideile lor despre o bună activitate educațională. Devine rapid clar că Sabine Groß recrutează specialiști. Ea vede aici nevoia de acțiune: "Ca oraș, nu obosim niciodată să milităm pentru recrutarea de lucrători calificați. Ne străduim să îmbunătățim condițiile de muncă pentru profesioniști. Munca educațională într-un centru de îngrijire de zi este o muncă plină de provocări, dar și foarte satisfăcătoare", rezumă Sabine Groß.

Oportunitățile de sprijin pentru angajații EKO sunt de mare anvergură. Există cursuri de formare interne și externe, în echipă sau individual, precum și zile pedagogice regulate pentru dezvoltarea profesională. Acest lucru permite profesioniștilor să își consolideze personalitatea, precum și expertiza. "Numărul de zile pedagogice în Offenbach este mai mare decât în municipalitățile învecinate", subliniază Annette Gork, director adjunct de operațiuni. "Nu putem oferi fiecărui copil decât oportunități individualizate de dezvoltare și educație în unitățile noastre, cu angajați bine poziționați profesional."

Echipa de management de la centrul de zi Kleewasem este formată din Julia Schöbel, care s-a calificat ca educatoare după ce a absolvit un curs de formare profesională de 5 ani la un colegiu tehnic și lucrează acum la EKO de mulți ani, și Nadine Polunin, care a absolvit un masterat în științele educației și lucrează la EKO din acest an. Niciuna dintre ele nu își poate imagina un loc de muncă fără contact cu oamenii: "Pentru noi, este foarte satisfăcător să vedem dezvoltarea copiilor, care învață incredibil de repede dacă le poți oferi stimuli și medii de învățare bune", sunt de acord ambele.

Grădinița Kleewasem are în grijă 150 de copii în 4 grupe de grădiniță și 2 grupe after-school. Julia Schöbel subliniază importanța unor structuri clare în cadrul unității. Acest lucru este la fel de important pentru profesioniști ca și pentru conducerea grădiniței, deoarece echipa beneficiază de structuri și așteptări clare, la fel ca și copiii în viața lor de zi cu zi la grădiniță. "Contactul și cooperarea cu familiile de aici din Bieber-Waldhof sunt foarte importante pentru noi. De exemplu, în fiecare an sărbătorim "Waldhoffest" împreună cu alte instituții sociale din cartier, care are loc în mod tradițional pe terenul centrului de zi Kleewasem", explică Julia Schöbel, directoarea centrului de zi. Zona mare în aer liber cu o varietate de activități pentru copii este ideală pentru acest lucru.

Nadine Polunin adaugă importanța angajării de personal motivat și calificat în centrele de zi. Echipele multifuncționale nu trebuie subestimate: "Am avut deja la centrul de zi copii cu diabet, epilepsie și tulburări din spectrul autist. Ne pregătim în avans și organizăm ateliere și sesiuni de formare pe această temă cu întreaga echipă pentru a fi cât mai bine pregătiți pentru fiecare copil." Totul este foarte distractiv, iar ochii strălucitori ai copiilor îi motivează pe angajații centrului de zi să rămână pe fază în fiecare zi.