La alcaldesa Sabine Groß atrae a trabajadores cualificados con una visita a una guardería
04.08.2023
La alcaldesa Sabine Groß visitó la guardería Kleewasem (14) para conocerla de cerca y hablar con el personal in situ. La guardería de Bieber-Waldhof es una de las 29 guarderías de la EKO y, por tanto, una guardería municipal de Offenbach. La escasez de mano de obra cualificada en el sector de las guarderías también se deja sentir en Offenbach, por lo que Sabine Groß escucha a menudo las preocupaciones de las familias sobre la situación de las guarderías para sus hijos. Y eso es lo que preocupa a Sabine Groß. Quiere saber qué es especialmente estresante para los profesionales y qué medidas pueden mejorar la situación laboral. También quiere saber por qué los profesionales han elegido esta profesión, qué les fascina de ella y cuáles son sus ideas de un buen trabajo educativo. Rápidamente queda claro que Sabine Groß recluta especialistas. Ella ve aquí la necesidad de actuar: "Como ciudad, no nos cansamos de hacer campaña en favor de la contratación de trabajadores cualificados. Nos esforzamos por mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales. La labor educativa en una guardería es un trabajo exigente, pero también muy satisfactorio", resume Sabine Groß.
Las oportunidades de apoyo para los empleados de EKO son de gran alcance. Hay cursos de formación internos y externos, en equipo o individuales, así como jornadas pedagógicas periódicas para el desarrollo profesional. Esto permite a los profesionales reforzar tanto su personalidad como sus conocimientos. "El número de jornadas pedagógicas en Offenbach es mayor que en los municipios vecinos", subraya Annette Gork, subdirectora de operaciones. "Sólo podemos ofrecer a cada niño oportunidades individualizadas de desarrollo y educación en nuestras instalaciones con empleados profesionalmente bien preparados".
El equipo directivo de la guardería de Kleewasem está formado por Julia Schöbel, que obtuvo el título de educadora tras cursar una formación profesional de 5 años en una escuela técnica superior y trabaja en la EKO desde hace muchos años, y Nadine Polunin, que realizó un máster en ciencias de la educación y trabaja en la EKO desde este año. Ninguna de las dos se imagina un trabajo sin contacto con la gente: "Para nosotras es muy gratificante ver el desarrollo de los niños, que aprenden increíblemente rápido si puedes ofrecerles buenos estímulos y entornos de aprendizaje", coinciden ambas.
La guardería Kleewasem atiende a 150 niños en 4 guarderías y 2 grupos extraescolares. Julia Schöbel subraya la importancia de contar con estructuras claras en el centro. Es una cuestión que incumbe tanto a los profesionales como a la dirección de la guardería, porque el equipo se beneficia de estructuras y expectativas claras, al igual que los niños en su día a día en la guardería. "El contacto y la cooperación con las familias aquí en Bieber-Waldhof es muy importante para nosotros. Por ejemplo, todos los años celebramos la 'Waldhoffest' junto con otras instituciones sociales del barrio, que tradicionalmente tiene lugar en los terrenos de la guardería Kleewasem", explica Julia Schöbel, directora de la guardería. La amplia zona al aire libre, con diversas actividades para los niños, es ideal para ello".
Nadine Polunin añade la importancia de emplear personal motivado y cualificado en las guarderías. No hay que subestimar a los equipos multifuncionales: "Ya hemos tenido niños con diabetes, epilepsia y trastornos del espectro autista en la guardería. Nos preparamos con antelación y organizamos talleres y sesiones de formación sobre el tema con todo el equipo para estar lo mejor preparados posible para cada niño". Todo es muy divertido, y los ojos brillantes de los niños motivan al personal de la guardería a seguir trabajando cada día.
La formación en guarderías es importante
A pesar de todo, sigue faltando personal especializado en la mayoría de las guarderías de Offenbach. Esto, a su vez, conlleva una gran carga de trabajo y, en repetidas ocasiones, la reducción de los horarios de apertura, como bien sabe Sabine Groß: "Estamos trabajando duro para cubrir las vacantes en nuestras guarderías. Sin embargo, la demanda de especialistas en guarderías es mayor que el número de especialistas disponibles. Y esto es un reto a escala nacional".
Por eso, muchas guarderías se centran en la formación. Aquí hay un gran poder de retención, porque si los aprendices están bien apoyados y experimentan un proveedor fuerte, suelen quedarse con el proveedor como especialistas recién formados. A menudo con la oportunidad de asumir ellos mismos un papel directivo. Por ello, la EKO creó hace unos años un puesto de coordinación de la formación. Ann-Kathrin Hinz, que en su día también fue directora de guardería, trabaja aquí y asesora a los interesados sobre cómo aprender una profesión pedagógica. No tiene por qué ser en forma de carrera o de aprendizaje tradicional, como el camino seguido por los responsables de la guardería Kleewasem. Hay muchas opciones diferentes: Entre ellas, la formación de asistencia social o la formación remunerada integrada en la práctica (PivA), así como la entrada lateral para personas que ya han completado una formación o que desean probar algo completamente nuevo.
Por último, Sabine Groß, que está encantada con la dedicación del equipo, se interesa por una cosa más: ¿Qué les motivó exactamente a solicitar la EKO como organización? Nadine Polunin responde espontáneamente: "Me atrajo inmediatamente la página web. La visión de los niños me convenció. También me impresionó el asesoramiento del coordinador de formación y cómo se describen conceptualmente todas las guarderías, y sobre todo las ventajas que identifican a la EKO como proveedor especial".
La mañana en la guardería Kleewasem pasa volando rápidamente. Los niños están un poco decepcionados cuando Sabine Groß les explica que su mesa está llena de trabajo y que tiene que volver al ayuntamiento. Pero les asegura que ha disfrutado mucho de la visita y, quién sabe, tal vez esté en el próximo Waldhoffest.
Quien tenga curiosidad y quiera ser especialista en una guardería EKO, puede ponerse en contacto con Stefanie Krebs, del departamento de RRHH, en el 069 / 8065-2546 o por correo electrónico en bewerbungen-ekooffenbachde Encontrará más información en el sitio web de EKO:
