Belediye Başkanı Sabine Groß kreş ziyareti ile vasıflı çalışanları cezbetti
04.08.2023
Belediye Başkanı Sabine Groß, kreşi yakından görmek ve çalışanlarla görüşmek üzere Kleewasem kreşini (14) ziyaret etti. Bieber-Waldhof'taki kreş, 29 EKO kreşinden biri ve dolayısıyla Offenbach'taki bir belediye kreşi. Çocuk bakımı sektöründeki kalifiye işgücü eksikliği Offenbach'ta da hissediliyor, bu nedenle Sabine Groß ailelerin çocuklarının bakımıyla ilgili endişelerini sık sık duyuyor. Sabine Groß'un endişelendiği şey de bu. Profesyoneller için neyin özellikle stresli olduğunu ve hangi önlemlerin iş durumunu iyileştirebileceğini bilmek istiyor. Ayrıca profesyonellerin neden bu mesleği seçtiklerini, bu meslekte onları neyin büyülediğini ve iyi bir eğitim çalışmasına dair fikirlerinin neler olduğunu öğrenmek istiyor. Sabine Groß'un uzmanları işe aldığı hemen anlaşılıyor. Bu konuda harekete geçilmesi gerektiğini düşünüyor: "Şehir olarak kalifiye elemanların işe alınması için kampanya yürütmekten asla yorulmuyoruz. Profesyonellerin çalışma koşullarını iyileştirmek için çok çalışıyoruz. Bir kreşte eğitim işi zorlu ama aynı zamanda çok tatmin edici bir iştir," diye özetliyor Sabine Groß.
EKO çalışanları için destek olanakları geniş kapsamlı. Ekip olarak ya da bireysel olarak düzenlenen dahili ve harici eğitim kurslarının yanı sıra mesleki gelişim için düzenli pedagojik günler de mevcut. Bu, profesyonellerin uzmanlıklarının yanı sıra kişiliklerini de güçlendirmelerine olanak tanıyor. Operasyon Müdür Yardımcısı Annette Gork, "Offenbach'taki pedagojik günlerin sayısı komşu belediyelere kıyasla daha fazla" diye vurguluyor. "Her çocuğa bireyselleştirilmiş gelişim ve eğitim fırsatlarını ancak profesyonel olarak iyi konumlandırılmış çalışanlarımızla tesislerimizde sunabiliriz."
Kleewasem kreşinin yönetim ekibi, bir teknik yüksekokulda 5 yıllık mesleki eğitimini tamamladıktan sonra eğitimci olmaya hak kazanan ve uzun yıllardır EKO'da çalışan Julia Schöbel ile eğitim bilimleri alanında yüksek lisansını tamamlayan ve bu yıldan beri EKO'da çalışan Nadine Polunin'den oluşuyor. İkisi de insanlarla temas etmeden çalışmayı hayal bile edemiyor: "Bizim için, onlara iyi uyaranlar ve öğrenme ortamları sunabilirseniz inanılmaz derecede hızlı öğrenen çocukların gelişimini görmek çok tatmin edici."
Kleewasem gündüz bakım merkezi 4 anaokulu ve 2 okul sonrası grupta 150 çocuğa bakıyor. Julia Schöbel, tesiste net yapıların önemini vurguluyor. Bu, kreş yönetimi için olduğu kadar profesyoneller için de bir mesele, çünkü ekip de kreşteki günlük yaşamlarında çocuklar gibi net yapılardan ve beklentilerden faydalanıyor. "Bieber-Waldhof'ta ailelerle iletişim ve işbirliği bizim için çok önemli. Örneğin, her yıl geleneksel olarak Kleewasem kreşinin bahçesinde düzenlenen 'Waldhoffest'i çevredeki diğer sosyal kurumlarla birlikte kutluyoruz," diye açıklıyor kreş müdürü Julia Schöbel. Çocuklar için çeşitli aktiviteler içeren geniş açık alan bunun için ideal.
Nadine Polunin, kreşlerde motivasyonu yüksek ve kalifiye personel çalıştırmanın önemini de ekliyor. Çok işlevli ekipler de göz ardı edilmemeli: "Kreşimizde diyabet, epilepsi ve otizm spektrum bozukluğu olan çocuklarımız var. Kendimizi önceden hazırlıyoruz ve her çocuğa mümkün olduğunca iyi hazırlanabilmek için tüm ekiple birlikte konuyla ilgili atölye çalışmaları ve eğitim oturumları düzenliyoruz." Her şey çok eğlenceli ve çocukların ışıldayan gözleri kreş çalışanlarını her gün daha da motive ediyor.
Gündüz bakım merkezlerinde eğitim önemlidir
Ancak her şeye rağmen Offenbach'taki kreşlerin çoğunda hala uzman personel sıkıntısı yaşanıyor. Bu da Sabine Groß'un da bildiği gibi ağır bir iş yüküne ve çalışma saatlerinin azalmasına neden oluyor: "Kreşlerimizdeki boş pozisyonları doldurmak için çok çalışıyoruz. Ancak kreş uzmanlarına olan talep, mevcut uzman sayısından daha fazla. Bu da ülke çapında bir zorluk."
Bu nedenle birçok gündüz bakım merkezi eğitime odaklanıyor. Burada büyük bir tutma gücü var, çünkü stajyerler iyi desteklenir ve güçlü bir sağlayıcı deneyimi yaşarlarsa, genellikle yeni eğitim almış uzmanlar olarak sağlayıcıda kalırlar. Çoğu zaman kendileri de yönetim rolü üstlenme fırsatına sahip olurlar. Bu nedenle EKO birkaç yıl önce eğitim koordinasyonu için bir pozisyon oluşturdu. Kendisi de bir zamanlar kreş müdürlüğü yapmış olan Ann-Kathrin Hinz burada çalışıyor ve ilgili kişilere pedagojik bir mesleği nasıl öğrenebilecekleri konusunda tavsiyelerde bulunuyor. Bunun bir diploma programı ya da Kleewasem kreşi yöneticilerinin izlediği yol gibi geleneksel bir çıraklık eğitimi şeklinde olması gerekmiyor. Pek çok farklı seçenek bulunmaktadır: Bunlar arasında sosyal yardım eğitimi veya uygulamaya entegre edilmiş ücretli eğitim (PivA) ve daha önce eğitim almış ya da tamamen yeni bir şey denemek isteyen kişiler için yatay giriş yer alıyor.
Son olarak, özel ekipten memnun olan Sabine Groß bir şey daha merak ediyor: Bir kuruluş olarak EKO'ya başvurmak için sizi tam olarak ne motive etti? Nadine Polunin kendiliğinden cevap veriyor: "Web sitesi beni hemen cezbetti. Çocukların görüntüsü beni ikna etti. Ayrıca eğitim koordinatörünün tavsiyeleri ve tüm kreşlerin kavramsal olarak nasıl tanımlandığı ve hepsinden önemlisi EKO'yu özel bir sağlayıcı olarak tanımlayan avantajlar beni etkiledi."
Kleewasem kreşindeki sabah hızla geçiyor. Sabine Groß masasının işlerle dolu olduğunu ve belediye binasına dönmesi gerektiğini söylediğinde çocuklar biraz hayal kırıklığına uğruyor. Ama onlara ziyaretten çok keyif aldığını ve kim bilir belki bir sonraki Waldhoffest'e de geleceğini söylüyor.
Merak eden ve bir EKO kreşinde uzman olmak isteyen herkes 069 / 8065-2546 numaralı telefondan veya bewerbungen-ekooffenbachde e-posta adresinden İK departmanından Stefanie Krebs ile iletişime geçebilir. Daha fazla bilgi EKO web sitesinde bulunabilir:
