Мер Сабіне Гросс приваблює кваліфікованих працівників відвідуванням дитячого садка

Бургомістр Сабіне Гросс відвідала дитячий садок Kleewasem (14), щоб ознайомитися з ним зблизька та поспілкуватися з персоналом на місці. Дитячий садок у Бібер-Вальдхофі є одним з 29 дитячих садків EKO і, таким чином, муніципальним дитячим садком в Оффенбаху. В Оффенбаху також відчувається нестача кваліфікованих кадрів у сфері догляду за дітьми, тому Сабіне Гросс часто чує занепокоєння батьків щодо ситуації з доглядом за їхніми дітьми. І саме це турбує Сабіну Ґросс. Вона хоче знати, що є особливо стресовим для кваліфікованих працівників і які заходи можуть покращити ситуацію на роботі. Вона також хоче знати, чому фахівці обрали цю професію, що їх приваблює в ній і які їхні уявлення про хорошу виховну роботу. Швидко з'ясовується, що Сабіне Ґросс займається набором спеціалістів. Вона бачить тут необхідність дій: "Як місто, ми не втомлюємося агітувати за наймання кваліфікованих працівників. Ми наполегливо працюємо над покращенням умов праці для професіоналів. Виховна робота в дитячому садку - це складна, але водночас дуже цікава робота", - підсумовує Сабіне Гросс.

Можливості підтримки для працівників EKO дуже широкі. Існують внутрішні та зовнішні навчальні курси, як командні, так і індивідуальні, а також регулярні педагогічні дні для професійного розвитку. Це дозволяє фахівцям зміцнювати свою особистість, а також свої знання та досвід. "Кількість педагогічних днів в Оффенбаху більша, ніж у сусідніх муніципалітетах, - підкреслює Аннет Горк, заступниця операційного менеджера. "Ми можемо запропонувати кожній дитині індивідуальний розвиток та освітні можливості в наших закладах лише завдяки професійно підготовленим працівникам".

До керівної команди дитячого садочка в Кляйвазем входять Юлія Шьобель, яка здобула кваліфікацію вихователя після 5-річного професійного навчання в технічному коледжі і вже багато років працює в ЕКО, та Надін Полунін, яка здобула ступінь магістра педагогіки і працює в ЕКО з цього року. Жодна з них не може уявити собі роботу без контакту з людьми: "Для нас дуже приємно спостерігати за розвитком дітей, які неймовірно швидко вчаться, якщо ви можете запропонувати їм хороші стимули та навчальне середовище", - погоджуються вони обидві.

Дитячий садок Kleewasem піклується про 150 дітей у 4 групах дитячого садка та 2 групах продовженого дня. Юлія Шьобель наголошує на важливості чітких структур у закладі. Це стосується як професіоналів, так і керівництва дитячого садка, адже від чітких структур та очікувань виграє як команда, так і діти у своєму повсякденному житті в дитячому садку. "Контакт і співпраця з сім'ями тут, у Бібер-Вальдхофі, є дуже важливими для нас. Наприклад, щороку ми святкуємо "Вальдхоффест" разом з іншими соціальними установами району, який традиційно проходить на території дитячого садка Kleewasem", - пояснює Юлія Шьобель, завідувачка дитячого садка. Велика відкрита площадка з різноманітними видами діяльності для дітей ідеально підходить для цього.

Надін Полунін підкреслює важливість залучення до роботи в дитячих садках мотивованого та кваліфікованого персоналу. Не варто недооцінювати багатофункціональні команди: "У нас в садочку вже були діти з діабетом, епілепсією та розладами аутистичного спектру. Ми готуємося заздалегідь і організовуємо семінари та тренінги на цю тему з усією командою, щоб бути якомога краще підготовленими до кожної дитини". Усе це дуже весело, а сяючі очі дітей мотивують персонал садочка не зупинятися на досягнутому щодня.