L'entreprise Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) recrute du personnel qualifié pour les crèches municipales par le biais du "Project Incoming". Le projet, d'une durée d'environ un an et demi, a été mis en place en collaboration avec le service international du personnel (ZAV) de l'agence pour l'emploi. Les premières personnes recrutées sont maintenant arrivées à Offenbach.
Maire Sabine Groß"Pour lutter contre le manque de personnel qualifié dans les crèches d'Offenbach, l'EKO emprunte différentes voies. L'une d'entre elles consiste à recruter du personnel qualifié dans les pays de l'UE".
Des sessions de recrutement y sont régulièrement organisées et des programmes de placement sont développés avec les organismes responsables, les chambres et les associations locales. La mise en œuvre pratique se fait via EURES (European Employment Services), le réseau de promotion de la mobilité professionnelle entre l'Allemagne et les autres pays européens.
L'une de ces professionnelles est Lucia Bursich d'Alicante, qui a effectué un stage d'observation dans trois crèches d'Offenbach en avril. L'éducatrice formée en Espagne avait déjà passé sa période au pair en Allemagne en 2015, à l'époque à Lübeck. Elle souhaite maintenant y retourner et a choisi Offenbach comme nouveau lieu de travail. Elle se plaît beaucoup ici, dit-elle. Le Büsingpalais, le bâtiment néobaroque au cœur d'Offenbach, l'a particulièrement impressionnée lors de ses premiers jours. C'est là, ainsi que dans le nouveau quartier du port, qu'une excursion a été organisée avec Andrea Fröhlich, la responsable pédagogique du secteur, qui a fait une petite visite guidée du centre-ville avec les professionnels. Outre les activités de loisirs divertissantes, l'échange professionnel n'a pas été négligé et toutes les recruteuses se sont vu remettre par l'EKO le plan de formation et d'éducation de Hesse (BEP). "L'accompagnement d'un tel projet prend beaucoup de temps", rapporte Andrea Fröhlich. "Mais ce sont surtout de très belles rencontres personnelles avec les professionnels qui s'intéressent à l'EKO et qui, nous l'espérons, commenceront bientôt à travailler dans notre entreprise".
Lucia Bursich a été chaleureusement accueillie dans les garderies et a déjà pu se faire une première idée du quotidien dans une garderie. "Le déroulement de la journée dans les garderies allemandes semble pouvoir être organisé assez librement. En Espagne, la structure des garderies est plutôt scolaire", rapporte-t-elle. Dans les crèches EKO, en revanche, l'éducation est considérée comme un processus social auquel tous, c'est-à-dire les professionnels, les enfants et leurs familles, participent activement. Lucia Bursich dit qu'elle s'adapte facilement aux nouvelles structures. Pour être encore mieux préparée, elle a suivi au début de l'année un cours de langue de remise à niveau, car son allemand s'était un peu rouillé ces dernières années. A Offenbach, elle a profité de l'occasion pour acheter quelques romans et livres pour enfants allemands au stand de livres de la bibliothèque municipale, afin d'améliorer également sa langue de cette manière.
L'EKO se réjouit que ce projet prenne un tel essor. "Les stages d'observation ont été qualifiés de réussis aussi bien par les candidates que par les crèches", a déclaré la maire d'Offenbach, Sabine Groß. "La prochaine étape sera ensuite, à partir de l'été 2023, l'entrée dans le pays, y compris la recherche d'un logement, la reconnaissance de la formation et d'autres cours de langue. Il est important que nous continuions à bien accompagner les professionnels afin qu'ils puissent également s'enraciner durablement à Offenbach".
