Offenbachski gradski dječji vrtići (EKO) na sajmu poslova Job Aktiv

"Spremni kad ste vi!" To je slogan koji su Offenbachovi gradski centri za dnevni boravak (EKO) iskoristili u svojoj novoj reklamnoj kampanji za zapošljavanje kvalificiranih radnika za 29 gradskih centara za dnevni boravak. Kartice su prvi put korištene na sajmu poslova Job Aktiv u Offenbachu prošlog vikenda.

"Bili smo zapanjeni koliko je interesa i entuzijazma bilo za područje ranog odgoja i obrazovanja", rekla je Annette Gork, zamjenica voditeljice EKO-a. "Održali smo oko 70 konzultacija, razmijenili mnogo informacija i objasnili područje te mogućnosti osposobljavanja."

Nedostatak kvalificiranih radnika nije nov fenomen, ali za njegovo rješavanje potrebne su nove ideje i pristupi. "Ciljana skupina tog dana bili su prvenstveno ljudi koji žele ili trebaju napraviti iskorak u svojim profesionalnim karijerama", rekla je gradonačelnica Sabine Groß, koja je osobno bila prisutna i također promicala ovaj zanimanje zainteresiranima. Groß vidi promjenu karijere kao ogromnu priliku. "Ljudi koji su već u sredini života i koji su već naučili drugo zanimanje, koje u našoj zemlji možda još nije prepoznato kao kvalificirano zanimanje, ciljana su skupina koja nudi veliki potencijal i stručnost."

Od 2018. godine EKO podržava i promiče zaposlenike na putu do stjecanja kvalificiranog radnika kroz program Weiter.Bildung! (ranije WeGebAU) u suradnji s Agencijom za zapošljavanje. Uz subvenciju u sklopu programa Weiter.Bildung!, gradska uprava osigurava da ova ciljana skupina ima dovoljno financijske sigurnosti kako bi mogla ponovno započeti osposobljavanje.

Poseban je naglasak na osobama s iskustvom migracije, od kojih je većina stekla svoje obrazovne i stručne kvalifikacije u inozemstvu i radi u EKO-u kako bi podržala dječji vrtić i kvalificirane radnike. Stoga je prvi korak oglašavanje slobodnih radnih mjesta u EKO-u, a zatim novozaposlenima pružanje prilike za početak rada. Anja Engelhorn, voditeljica za pitanja žena i ravnopravnosti u EKO-u, dugi je niz godina uključena u ovaj projekt.

Osim savjetovanja, tvrtka sada nudi i druge oblike podrške, poput tečajeva jezika koje financira tvrtka, kako bi zaposlenici mogli ispuniti uvjete za upis u tehničku školu.

"Ono što ovo čini posebnim jest to što smo vrijeme održavanja tečajeva dogovorili zajedno s polaznicama kako bismo uzele u obzir radno vrijeme i obiteljske obveze mnogih. Posebno u tvrtki u kojoj je više od 90 posto zaposlenica važno je voditi računa o usklađivanju obitelji i karijere ili stručnog usavršavanja te aktivno raditi na mogućnostima za stjecanje kvalifikacija", izvještava Anja Engelhorn na temelju svog iskustva iz brojnih savjetovanja.

Čini se izvjesnim da je ovo bila uspješna inicijativa. Kao rezultat toga, sada se sa zainteresiranima istražuju konkretne mogućnosti ulaska. Njihova profesionalna pozadina kreće se od kvalificiranih zanimanja i tradicionalnih uslužnih djelatnosti do umjetničkih i kreativnih područja. Svi ostali zainteresirani mogu se izravno obratiti gradskom poduzeću ako žele savjet o početku programa osposobljavanja u obrazovanju. Koordinatorica za osposobljavanje Ann-Kathrin Hinz rado će pomoći. Možete je kontaktirati e-poštom na ann-kathrin.hinzoffenbachde ili telefonom na broj 069/ 8065-2993.