Centra opieki dziennej w Offenbach (EKO) na targach Job Aktiv

"Gotowy, gdy jesteś!" - w ten sposób Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) wykorzystuje swoje nowe karty reklamowe do rekrutacji wykwalifikowanych pracowników do 29 miejskich ośrodków opieki dziennej. Karty zostały użyte po raz pierwszy na targach Job Aktiv w ubiegły weekend w Offenbach.

"Byliśmy zdumieni popularnością i zainteresowaniem zawodem specjalisty ds. edukacji", mówi Annette Gork, zastępca kierownika operacyjnego w EKO. "Odbyło się około 70 sesji doradczych, wymieniono wiele informacji, wyjaśniono zawód i opcje wejścia na szkolenie".

Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej nie jest nowym zjawiskiem, ale wymaga nowych rozważań i podejść, aby mu przeciwdziałać. "Grupą docelową w tym dniu były przede wszystkim osoby, które chcą lub muszą wejść na nowy poziom w swojej biografii zawodowej", mówi burmistrz Sabine Groß, która była tam osobiście i rekrutowała również osoby zainteresowane tą dziedziną zawodową. Groß postrzega boczne wejście jako ogromną szansę. "Ludzie, którzy są już w połowie swojego życia, którzy nauczyli się już innego zawodu i którzy mogą nie być jeszcze uznawani za wykwalifikowanych pracowników w naszym kraju, są grupą docelową o dużym potencjale i umiejętnościach".

EKO zapewnia wsparcie i finansowanie od 2018 roku za pośrednictwem Weiter.Bildung! (dawniej WeGebAU) z Federalną Agencją Pracy, aby pomóc pracownikom stać się wykwalifikowanymi pracownikami. Dzięki zasiłkowi w ramach programu Weiter.Bildung! agencja miejska zapewnia, że w szczególności ta grupa docelowa ma wystarczające zabezpieczenie finansowe, aby móc ponownie podjąć szkolenie.

Nacisk kładziony jest w szczególności na osoby z doświadczeniem migracyjnym, z których większość zdobyła wykształcenie i kwalifikacje zawodowe za granicą i które pracują w EKO, aby wspierać działalność przedszkola i wyspecjalizowany personel. Z tego powodu pierwszym krokiem jest rekrutacja osób do pracy w EKO, a następnie umożliwienie nowo zatrudnionym pracownikom rozpoczęcia pracy. Kobiet i Równych Szans w EKO, Anja Engelhorn, od lat wspiera ten projekt.

Oprócz doradztwa, firma oferuje obecnie również inne opcje wsparcia, takie jak kursy językowe, które są finansowane przez firmę, aby pracownicy mogli spełnić wymagania dotyczące technikum.

"Szczególną rzeczą jest to, że ustalamy godziny kursów wspólnie z uczestnikami, dzięki czemu możemy wziąć pod uwagę godziny pracy i obowiązki rodzinne wielu z nich. Zwłaszcza w firmie, w której ponad 90 procent pracowników to kobiety, ważne jest, aby mieć oko na pogodzenie rodziny z karierą lub szkoleniem i aktywnie pracować nad możliwościami podnoszenia kwalifikacji", mówi Anja Engelhorn z doświadczenia wielu sesji doradczych.

Wydaje się pewne, że była to udana kampania. Następnie z zainteresowanymi analizowane są konkretne możliwości wejścia na rynek pracy. Biografie zawodowe obejmują zarówno zawody rzemieślnicze i tradycyjne zawody usługowe, jak i zawody artystyczne i kreatywne. Inni zainteresowani mogą skontaktować się bezpośrednio ze spółką miejską, jeśli chcieliby uzyskać poradę w sprawie rozpoczęcia praktyk pedagogicznych. Koordynator ds. szkoleń Ann-Kathrin Hinz chętnie pomoże. Można się z nią skontaktować mailowo pod adresem ann-kathrin.hinzoffenbachde lub telefonicznie pod numerem 069/8065-2993.