Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) la târgul Job Aktiv

"Gata când ești tu!" este modul în care Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) își folosește noile carduri publicitare pentru a recruta lucrători calificați pentru cele 29 de centre de zi municipale. Cardurile au fost utilizate pentru prima dată la târgul Job Aktiv de la sfârșitul săptămânii trecute din Offenbach.

"Am fost uimiți de popularitatea și interesul pentru profesia de specialist în educație", spune Annette Gork, director adjunct de operațiuni la EKO. "Au avut loc aproximativ 70 de sesiuni de consiliere, s-a făcut schimb de informații, s-a explicat profesia și opțiunile de intrare pentru formare."

Deficitul de forță de muncă calificată nu este un fenomen nou, dar necesită noi considerații și abordări pentru a-l contracara. "Grupul țintă în această zi a fost în primul rând persoanele care doresc sau au nevoie să deschidă noi drumuri în biografia lor profesională", spune primarul Sabine Groß, care a fost prezentă personal și a recrutat, de asemenea, persoane interesate de acest domeniu profesional. Groß vede în intrarea laterală o oportunitate uriașă. "Persoanele care sunt deja la mijlocul vieții lor, care au învățat deja o altă profesie și care s-ar putea să nu fie încă recunoscute ca lucrători calificați în țara noastră, reprezintă un grup țintă cu mult potențial și abilități."

EKO oferă sprijin și finanțare din 2018 prin intermediul programului Weiter.Bildung! (fost WeGebAU) cu Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a ajuta angajații să devină lucrători calificați. Cu o alocație ca parte a programului Weiter.Bildung! agenția municipală se asigură că acest grup țintă în special are suficientă siguranță financiară pentru a putea relua o formare profesională.

Aici se pune accentul în special pe persoanele cu experiență în migrație, dintre care majoritatea și-au dobândit calificările educaționale și profesionale în străinătate și care lucrează în EKO pentru a sprijini operațiunile centrului de zi și personalul specializat. Din acest motiv, primul pas este recrutarea de persoane care să lucreze la EKO și apoi oferirea angajaților nou recrutați a oportunității de a începe. Anja Engelhorn, ofițerul pentru femei și egalitate de șanse al EKO, sprijină acest proiect de ani de zile.

În plus față de consiliere, compania oferă acum și alte opțiuni de sprijin, cum ar fi cursurile de limbi străine, care sunt finanțate de companie, astfel încât angajații să poată îndeplini cerințele pentru colegiul tehnic.

"Partea specială este că stabilim orele de curs împreună cu participanții, astfel încât să putem lua în considerare programul de lucru și responsabilitățile familiale ale multora dintre ei. Mai ales într-o companie în care peste 90% dintre angajați sunt femei, este important să fim atenți la compatibilitatea dintre familie și carieră sau formare profesională și să lucrăm activ la oportunitățile de calificare", raportează Anja Engelhorn din experiența acumulată în numeroase sesiuni de consiliere.

Pare sigur că aceasta a fost o campanie de succes. Ulterior, oportunitățile concrete de intrare sunt acum examinate împreună cu cei interesați. Biografiile profesionale variază de la meserii calificate și profesii de servicii tradiționale la profesii artistice, creative. Alte persoane interesate pot contacta direct întreprinderea municipală dacă doresc consiliere pentru a începe o ucenicie pedagogică. Coordonatorul de formare Ann-Kathrin Hinz va fi bucuroasă să vă ajute. O puteți contacta prin e-mail la ann-kathrin.hinzoffenbachde sau la numărul de telefon 069/ 8065-2993.