Conseil du personnel à EKO
La loi sur la représentation du personnel de Hesse (HPVG) constitue la base du droit de représentation du personnel pour les agents de Hesse. Dans tous les établissements du service public, des délégués du personnel* sont élus conformément à la loi sur la représentation du personnel du Land (LPVG).
Le conseil du personnel EKO représente les intérêts des employés vis-à-vis de l'employeur public "Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach" (EKO). Les délégués du personnel* sont élus par les employés de l'EKO.
La tâche principale du comité du personnel EKO est de représenter les intérêts sociaux et personnels de tous les employés dans le cadre de leurs relations de travail et de leurs postes de travail vis-à-vis du service (direction de l'entreprise EKO). Il s'engage pour les intérêts collectifs mais aussi pour les intérêts individuels personnels.
Il existe un grand nombre de questions personnelles et sociales pour lesquelles la délégation du personnel doit agir en tant que partenaire, mais aussi en tant que contrepoids à la direction de l'EKO. Une autre tâche importante du comité du personnel est de veiller à ce que les lois, les règlements, les conventions collectives, les accords de service et les dispositions administratives en vigueur en faveur des employés soient respectés et appliqués.
Le conseil du personnel reçoit les suggestions et les plaintes légitimes des employés et les transmet à la direction de l'entreprise afin d'exiger des mesures correctives.
Un objectif important de l'organe PR est d'agir pour le bien des employés. Il est très important pour la délégation du personnel EKO de trouver un bon équilibre entre le bien-être de tous les collègues* au sein de l'EKO et l'accomplissement des tâches de service.