Συνάντηση δικτύου φιλικών προς την οικογένεια επιχειρήσεων στο Offenbach

Η ομάδα του Γραφείου Γυναικών συμμετείχε σε μια εμπνευσμένη ανταλλαγή απόψεων στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης την Τρίτη 30 Οκτωβρίου. Το τελευταίο συντονίζει τις τακτικές συναντήσεις του δικτύου, οι οποίες φιλοξενούνται πάντα από διαφορετικό μέλος του δικτύου. Αυτή τη φορά, το θέμα ήταν "Η ηγεσία με μερική απασχόληση", με παρουσιάσεις και εργαστήρια όπως αυτό που πραγματοποιήθηκε από τον Stefan Reuyß από τη SowiTra στο Βερολίνο, ο οποίος παρείχε πληροφορίες σχετικά με τις ευκαιρίες, τα όρια και τις απαιτήσεις της ηγεσίας με μερική απασχόληση και προώθησε τη σημασία των ευέλικτων μοντέλων εργασίας για την εξισορρόπηση της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής. Οι Britta Quaissa και Steffi Giec από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης μίλησαν από την πρακτική τους εμπειρία για το πώς οι ομάδες επωφελούνται επίσης από τον επιμερισμό της ευθύνης των διευθυντών.

Η Dr. Inga Halwachs, επικεφαλής του Γραφείου Γυναικών του Offenbach, βλέπει τις δραστηριότητές της να επιβεβαιώνονται: "Από το 2017, απονέμουμε το Uff, που είναι η συντομογραφία του Offenbach για τη συμβατότητα εργασίας, οικογένειας και φροντίδας, σε επιχειρήσεις που προσφέρουν ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας και επιτρέπουν έτσι την ισότητα ευκαιριών. Στις βραβευμένες εταιρείες υπάρχει μεγάλη κατανόηση για τις ανάγκες των πατέρων, των μητέρων και των φροντιστών. Επιπλέον, οι προκλήσεις της γήρανσης της κοινωνίας από τη μία πλευρά και οι ανάγκες των γονέων και των παιδιών από την άλλη απαιτούν νέες, σύγχρονες αντιλήψεις. Ήμασταν πάντα υπέρ μιας καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και μπορέσαμε να μάθουμε πολλές νέες ιδέες κατά τη διάρκεια της ανταλλαγής".

Το βραβείο Uff απονέμεται κάθε δύο χρόνια- η φάση υποβολής αιτήσεων για το Uff 2025 ξεκινά την 1η Μαρτίου 2025.