Rencontre du réseau d'entreprises favorables à la famille à Offenbach

L'équipe du bureau des femmes a participé à un échange inspirant organisé par l'agence pour l'emploi le mardi 30 octobre. Ce dernier coordonne les rencontres régulières du réseau, dont l'hôte est toujours un autre membre du réseau. Le contenu de cette rencontre était axé sur le thème du "management à temps partiel", avec des conférences et des ateliers comme celui de Stefan Reuyß de SowiTra à Berlin, qui a informé sur les possibilités, les limites et les conditions du management à temps partiel et sur l'importance des modèles de temps de travail flexibles pour la conciliation de la vie professionnelle et familiale. Britta Quaissa et Steffi Giec de l'agence pour l'emploi ont expliqué, sur la base de leur expérience pratique, que les équipes profitent également d'un partage des responsabilités entre les cadres.

Dr. Inga Halwachs, directrice du bureau des femmes d'Offenbach, se voit confirmée dans ses activités : "Depuis 2017, nous récompensons avec l'Uff, l'abréviation d'Offenbach pour la conciliation du travail, de la famille et des soins, les entreprises qui proposent des modèles de temps de travail flexibles et permettent ainsi l'égalité des chances. Dans les entreprises récompensées, il y a beaucoup de compréhension pour les besoins des pères, des mères et des soignants. De plus, les défis d'une société vieillissante d'une part et les besoins des parents et des enfants d'autre part exigent de nouveaux concepts modernes. Nous nous engageons depuis toujours pour une meilleure conciliation de la vie familiale et professionnelle et nous avons pu découvrir de nombreuses nouvelles idées lors de l'échange".

Le prix Uff est décerné tous les deux ans, la phase de candidature pour Uff 2025 débute le 1er mars 2025.