Întâlnire de rețea a întreprinderilor care se adresează familiilor în Offenbach

Marți, 30 octombrie, echipa Biroului pentru femei a luat parte la un schimb de experiență inspirat la Agenția federală pentru ocuparea forței de muncă. Aceasta din urmă coordonează întâlnirile periodice ale rețelei, care sunt întotdeauna găzduite de un alt membru al rețelei. De data aceasta, subiectul a fost "Conducerea cu fracțiune de normă", cu prezentări și ateliere precum cel susținut de Stefan Reuyß de la SowiTra din Berlin, care a furnizat informații cu privire la oportunitățile, limitele și cerințele conducerii cu fracțiune de normă și a promovat relevanța modelelor flexibile de timp de lucru pentru echilibrarea vieții profesionale și de familie. Britta Quaissa și Steffi Giec de la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă au vorbit din experiența lor practică despre modul în care echipele beneficiază, de asemenea, de pe urma partajării responsabilităților de către manageri.

Dr. Inga Halwachs, șefa Biroului pentru femei din Offenbach, își vede activitățile confirmate: "Din 2017, acordăm premiul Uff, abrevierea din Offenbach pentru compatibilitatea dintre muncă, familie și îngrijire, companiilor care oferă modele flexibile de timp de lucru și permit astfel egalitatea de șanse. În companiile premiate, există o mare înțelegere pentru nevoile taților, mamelor și îngrijitorilor. În plus, provocările unei societăți în curs de îmbătrânire, pe de o parte, și nevoile părinților și copiilor, pe de altă parte, necesită concepte noi, contemporane. Am fost întotdeauna în favoarea unui echilibru mai bun între viața profesională și cea privată și am putut afla multe idei noi în timpul schimbului."

Premiul Uff este decernat la fiecare doi ani; faza de depunere a candidaturilor pentru Uff 2025 începe la 1 martie 2025.