Kadın Bürosu ekibi 30 Ekim Salı günü Federal İş Bulma Kurumunda ilham verici bir görüş alışverişine katıldı. Kurum, her zaman ağın farklı bir üyesi tarafından düzenlenen düzenli ağ toplantılarını koordine etmektedir. Bu seferki konu, Berlin'deki SowiTra'dan Stefan Reuyß'un yarı zamanlı liderliğin fırsatları, sınırları ve gereklilikleri hakkında bilgi verdiği ve iş ve aile yaşamını dengelemek için esnek çalışma süresi modellerinin uygunluğunu teşvik ettiği gibi sunumlar ve atölye çalışmaları ile "Yarı zamanlı liderlik" idi. Federal İstihdam Ajansı'ndan Britta Quaissa ve Steffi Giec, ekiplerin yöneticilerin sorumluluk paylaşımından nasıl fayda sağladığını pratik deneyimlerinden yola çıkarak anlattı.
Offenbach Kadın Bürosu Başkanı Dr. Inga Halwachs faaliyetlerini şöyle değerlendirdi: "2017 yılından bu yana, esnek çalışma saatleri modelleri sunan ve böylece fırsat eşitliği sağlayan şirketlere Offenbach'ın iş, aile ve bakım uyumluluğunun kısaltması olan Uff ödülünü veriyoruz. Ödül kazanan şirketlerde babaların, annelerin ve bakıcıların ihtiyaçlarına yönelik büyük bir anlayış var. Buna ek olarak, bir yandan yaşlanan bir toplumun zorlukları, diğer yandan ebeveynlerin ve çocukların ihtiyaçları yeni, çağdaş konseptler gerektirmektedir. Her zaman daha iyi bir iş-yaşam dengesinden yana olduk ve değişim sırasında pek çok yeni fikir öğrenebildik."
Uff ödülü her iki yılda bir verilmektedir; Uff 2025 için başvuru aşaması 1 Mart 2025 tarihinde başlamaktadır.