У вівторок, 30 жовтня, команда Жіночого офісу взяла участь у надихаючому обміні досвідом у Федеральному агентстві зайнятості. Останнє координує регулярні зустрічі мережі, які завжди проводяться в іншому місці. Цього разу темою зустрічі було "Керівництво на умовах неповної зайнятості", з презентаціями та майстер-класами, такими як той, що провів Штефан Ройсс з SowiTra в Берліні, який надав інформацію про можливості, обмеження та вимоги до керівництва на умовах неповної зайнятості та пропагував актуальність гнучких моделей робочого часу для балансування між роботою та сімейним життям. Брітта Куайсса та Штеффі Гіц з Федерального агентства зайнятості розповіли з власного практичного досвіду про те, як команди також отримують вигоду від розподілу відповідальності між керівниками.
Д-р Інга Хальвахс, голова жіночого бюро Оффенбаха, бачить підтвердження своєї діяльності: "З 2017 року ми присуджуємо нагороду Uff, яка є абревіатурою Оффенбаха, що означає сумісність роботи, сім'ї та догляду, компаніям, які пропонують гнучкі моделі робочого часу і, таким чином, забезпечують рівні можливості. У компаніях, що отримали нагороду, з великим розумінням ставляться до потреб батьків, матерів та осіб, які доглядають за дітьми. Крім того, виклики старіючого суспільства, з одного боку, та потреби батьків і дітей, з іншого, вимагають нових, сучасних концепцій. Ми завжди виступали за кращий баланс між роботою та особистим життям і під час обміну досвідом мали змогу дізнатися про багато нових ідей".
Премія Uff вручається раз на два роки; прийом заявок на участь у конкурсі Uff 2025 розпочинається 1 березня 2025 року.