Aile dostu olmaya odaklanın: AB Şartı Danışma Kurulu Aralık ayında UFF Ödülü için jüri seçiyor
19.12.2024
Avrupa Kadın-Erkek Eşitliği Şartı'nın yerel düzeydeki danışma kurulu Aralık ayında bir araya gelerek Offenbach'ın eşitlik politikası için önemli bir rota belirledi. Üyeler, Offenbach Belediyesi'nin iş, aile ve bakımı uzlaştırmaya yönelik örnek tedbirler alan şirketlere verdiği ve gelecek yıl beşincisi verilecek olan "UFF Ödülü" için jüriyi seçmek üzere 3 Aralık'ta bir araya geldi.
Yeni seçilen jüri çalışmalarına başladı. Belediye Meclis Üyesi Gertrud Marx ve Kadın ve Fırsat Eşitliği Sorumlusu Dr. Inga Halwachs'ın yanı sıra Charlotte Buri (MainArbeit Genel Müdür Yardımcısı), Birgit Günther (Offenbach İş Ajansı Operasyonel Genel Müdürü), Robert Horak (Initiative Arbeit Kurs Direktörü), Lioba Janßen (Lernwerkstatt Offenbach e.V. Genel Müdürü) ve Alexander Klein (ver.di District Frankfurt and Region Genel Müdürü) oybirliğiyle komiteye atandı. Birlikte, 2025 baharında, esnek çalışma süresi modellerinden aile bakıcıları için destek hizmetlerine kadar yenilikçi ve aile dostu çözümler için hangi Offenbach şirketlerinin tanınacağına karar verecekler.
Belediye Başkanı Dr. Felix Schwenke, "Danışma kurulu ve jüri, kentimizde eşitlik ve iş, aile ve bakımın uyumluluğu için güçlü seslerdir" dedi. "Jürinin seçilmesiyle birlikte Avrupa Eşitlik Şartı'nın hedeflerini yerel düzeyde somutlaştırmak için bir adım daha atılmış oldu. Amaç, Offenbach sakinleri için yaşam gerçekliğini iyileştirmektir - ister aile dostu teklifler, adil çalışma koşulları veya bakıcılar için destek yoluyla olsun. Şehrimizi biraz daha adil ve yaşanabilir kılma konusundaki kararlılıkları için emeği geçen herkese teşekkür ediyorum."
Offenbach'ın eşitliğe giden yolu
UFF Ödülü, Offenbach Belediyesi'nin 2016 yılında Avrupa Kadın-Erkek Eşitliği Şartı'na katılmasından bu yana gösterdiği kapsamlı kararlılığın sadece bir parçasıdır. Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi'nin (CEMR) bir girişimi olan bu şart, açık bir sinyal göndermektedir: Eşitlik sadece temel bir hak değil, aynı zamanda sosyal ve ekonomik gücün de anahtarıdır.
Gönüllü, partizan ve mezhepsel olmayan bir organ olan Offenbach AB Şartı Danışma Konseyi, Şart'ın uygulanması konusunda kenti desteklemekte ve tavsiyelerde bulunmaktadır. Belediye Meclisi'nin sorumlu üyesi olarak Belediye Başkanı'nın başkanlığındaki danışma kurulu, özellikle kentin eşitlik stratejisinin merkezi bir ayağı olan iş, aile ve bakımın uzlaştırılmasına yönelik eylem planı gibi önlemlerin geliştirilmesini ve sürdürülmesini desteklemektedir.
Offenbach Belediyesi Kadın ve Fırsat Eşitliği Sorumlusu Inga Halwachs, "Tüzük, Offenbach'ı eşit fırsatlara sahip bir şehir olarak şekillendirme taahhüdümüzdür" dedi. "Danışma kurulu, tüzüğün somut projelere dönüştürülmesine rehberlik ederek ve bir danışma organı olarak siyaset, idare ve sivil toplum arasında köprüler kurarak bu konuda kilit bir rol oynuyor."
Avrupa Şartı'nın Arka Planı
Avrupa Yerel Düzeyde Kadın Erkek Eşitliği Şartı 2006 yılında kabul edilmiş ve en son 2022 yılında revize edilmiştir. Şart, yerel ve bölgesel yönetimleri eşitliği aktif bir şekilde teşvik etmek için yetkilerini ve ağlarını kullanmaya çağırmaktadır. Offenbach, 2016 yılından bu yana bu girişimin bir parçasıdır ve o zamandan beri Şart'ın hedeflerini belirli projeler ve önlemlerle uygulamaya kararlıdır.