Diversity Day : Compétences en matière de diversité au sein de l'administration municipale

Le 27 mai est le Diversity Day - une journée d'action nationale qui rend visible la diversité dans la société et le monde du travail. Mais à Offenbach, la diversité est bien plus qu'un slogan : elle est une réalité vécue - dans le paysage urbain comme dans le travail quotidien de l'administration municipale et de ses entreprises autonomes.

En tant que reflet d'une société urbaine diversifiée, l'administration se sent responsable non seulement de promouvoir la diversité, mais aussi d'y participer activement. C'est pourquoi l'administration municipale d'Offenbach a utilisé pour la première fois le 27 mai comme "journée d'impulsion de la diversité" numérique pour tous ses collaborateurs. Cette journée d'impulsion a permis de renforcer les connaissances et la sensibilité en matière de diversité et a donné l'occasion d'aborder de manière intensive les différentes dimensions du sujet.

Les collaborateurs intéressés ont pu participer à six conférences interactives en ligne portant sur différents aspects de la diversité - notamment le genre, l'inclusion, la discrimination et le racisme, l'âge, la neurodiversité ainsi que le langage simple. Les événements étaient délibérément conçus à bas seuil - il était possible de participer à une ou plusieurs conférences, même de manière spontanée.

La journée d'impulsion sur la diversité a rencontré un grand écho et a été utilisée par de nombreux collaborateurs pour élargir leurs connaissances, découvrir de nouvelles perspectives et encourager l'échange interne. La ville d'Offenbach se réjouit de la réussite de cette journée et y voit une étape importante pour rendre encore plus visible le thème de la diversité et ses nombreuses facettes, non seulement au sein de l'administration, mais aussi dans le contexte de la société dans son ensemble.