Diversity Day: competenze sulla diversità nell'amministrazione comunale

Il 27 maggio si celebra il Diversity Day, una giornata di azione a livello nazionale che mette in evidenza la diversità nella società e nel mondo del lavoro. A Offenbach, tuttavia, la diversità è molto più di una semplice parola d'ordine: è una realtà viva, sia nel paesaggio urbano che nel lavoro quotidiano dell'amministrazione comunale e delle sue aziende.

In quanto riflesso di una società urbana diversificata, l'amministrazione si considera responsabile non solo di promuovere la diversità, ma anche di contribuire attivamente a plasmarla. Per questo motivo l'amministrazione comunale di Offenbach ha utilizzato per la prima volta il 27 maggio come "Giornata dell'impulso alla diversità" digitale per tutti i dipendenti. La giornata d'impulso ha rafforzato la conoscenza e la sensibilità nei confronti della diversità e ha offerto l'opportunità di affrontare in modo intensivo le varie dimensioni del tema.

I dipendenti interessati hanno potuto partecipare a sei presentazioni interattive online che hanno affrontato diversi aspetti della diversità, tra cui il genere, l'inclusione, la discriminazione e il razzismo, l'età, la neurodiversità e il linguaggio semplice. Gli eventi sono stati deliberatamente progettati per essere a bassa soglia: era possibile partecipare a singole o più presentazioni, anche in modo spontaneo.

Il Diversity Impulse Day ha avuto un grande riscontro ed è stato utilizzato da numerosi dipendenti per ampliare le proprie conoscenze, conoscere nuove prospettive e promuovere il dialogo interno. La città di Offenbach è soddisfatta del successo della giornata e la considera un passo importante per rendere ancora più visibile il tema della diversità e le sue molteplici sfaccettature, non solo all'interno dell'amministrazione ma anche nel contesto della società nel suo complesso.