Día de la Diversidad: Competencias en materia de diversidad en la administración municipal

El 27 de mayo se celebra el Día de la Diversidad, una jornada de acción nacional que pone de relieve la diversidad en la sociedad y en el mundo laboral. En Offenbach, sin embargo, la diversidad es mucho más que una palabra de moda: es una realidad viva, tanto en el paisaje urbano como en el trabajo cotidiano de la administración municipal y sus propias empresas.

Como reflejo de una sociedad urbana diversa, la administración se considera responsable no sólo de promover la diversidad, sino de contribuir activamente a darle forma. Por ello, la administración municipal de Offenbach utilizó por primera vez el 27 de mayo como "Día del Impulso a la Diversidad" digital para todos los empleados. El día de impulso reforzó los conocimientos y la sensibilidad a la hora de tratar la diversidad y ofreció la oportunidad de tratar intensamente diversas dimensiones del tema.

Los empleados interesados pudieron participar en seis presentaciones interactivas en línea que trataban distintos aspectos de la diversidad, como el género, la inclusión, la discriminación y el racismo, la edad, la neurodiversidad y el lenguaje sencillo. Los actos se diseñaron deliberadamente para que fueran de bajo umbral: la participación en una o varias ponencias era posible, incluso de forma espontánea.

La Jornada Impulso a la Diversidad tuvo una gran acogida y fue aprovechada por numerosos empleados para ampliar sus conocimientos, conocer nuevas perspectivas y promover el diálogo interno. La ciudad de Offenbach está encantada con el éxito de la jornada y la considera un paso importante para hacer aún más visible el tema de la diversidad y sus múltiples facetas, no sólo dentro de la administración, sino también en el contexto de la sociedad en su conjunto.