مركز التنوع في معهد WIR يطلق سلسلة "التنوع في العمل"

يعرب مارتن فيلهلم رئيس قسم الاندماج عن سعادته بالصيغة الجديدة: "أوفنباخ مدينة هجرة. يصل الناس من جميع أنحاء العالم إلى هنا ويجدون وطناً جديداً. ولهذا السبب فإن مهمتنا هي توصيل القواعد والمحتوى والرسائل إلى الناس بطريقة مفهومة. هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان عدم إقصاء أي شخص وإرساء أسس الاندماج."

يجمع برنامج "التنوع للانطلاق" - الذي تُرجم إلى الألمانية باسم "Vielfalt zum Mitnehmen" - فعاليات يتم فيها تناول موضوع التنوع في مجالات مختلفة جدًا بمساعدة متحدثين مؤهلين. ويتم ذلك بطريقة غير معقدة، حيث يتم تقديم المحتوى وتوصيله بطريقة مضغوطة وعملية. وبالتالي، لا تقتصر الفعاليات على فتح وجهات النظر حول موضوع التنوع أو اكتساب معارف ومهارات جديدة فحسب، بل أيضًا حول أفكار محددة للغاية حول كيفية تنفيذ جوانب التنوع عمليًا في عمل الفرد. والفئة المستهدفة هم الموظفون المتفرغون في إدارة المدينة والمؤسسات التي سيتم فيها بدء عمليات التغيير الهيكلي والانفتاح.

بدأت سلسلة "التنوع في العمل" في نهاية شهر نوفمبر بورشة عمل "Textwerkstatt: الكتابة بشكل جميل ومفهوم للجميع" مع المتحدث الدكتور منصور نويباور. كانت ورشة العمل موجهة إلى جميع المحررين الذين يكتبون نصوصًا للموقع الإلكتروني للمدينة في مكاتبهم الخاصة، وذلك إدراكًا منهم أن اللغة الإدارية غالبًا ما تكون غير عملية في التعبير. في ورشة العمل، نقل الدكتور نويباور العديد من القواعد الأساسية حول كيفية توصيل المحتوى بوضوح وبطريقة مفهومة وصحيحة لغويًا وممتعة من الناحية الجمالية لسكان أوفنباخ المتنوعين. يمكن تنفيذ القواعد الأساسية المقدمة مباشرة من قبل المشاركين في تمارين مختلفة.

وبما أن ورشة العمل كانت محجوزة بالكامل بعد وقت قصير، فمن المقرر تكرارها في العام الجديد.