Doktorantka HfG prezentuje badania nad migracją zarobkową w Offenbach

"Rumuńscy migranci stanowią 9,5 procent nieniemieckiej populacji w Offenbach. Ma to oczywiście wpływ na życie w mieście, zarówno w miejscu przybycia, jak i w miejscu pochodzenia" - Duma-Coman otworzyła swoją prezentację, w której uczestniczyli przede wszystkim praktycy z dziedziny integracji, planowania przestrzennego i rozwoju miast. "Aby wesprzeć finansowo swoje rodziny w domu, wielu rumuńskich pracowników podejmuje się ogromnego obciążenia pracą. Nie jest niczym niezwykłym, że pracują po 70 godzin tygodniowo" - powiedziała Duma-Coman, wyjaśniając rzeczywistość wielu pracujących tu Rumunów. W rezultacie wolny czas spędzają z ludźmi, których już znają - kolegami z pracy. Nie są to dobre warunki do zapoznania się z życiem miasta. Ponadto informacje o tym, co dzieje się w mieście, czasami nawet nie docierają do tych grup lub nie są dostępne ze względu na barierę językową. Należy tu wspomnieć, że w społeczności rumuńskiej nie ma oczywiście jednej jednorodnej grupy. Inna część społeczności jest zaangażowana, na przykład, w rumuńskie stowarzyszenie kulturalne lub kościół, które również oferują kursy językowe i integracyjne.

Wielu mężczyzn, z którymi rozmawiała Duma-Coman, pracuje w budownictwie, często są to młodzi ojcowie. Kobiety natomiast coraz częściej znajdują zatrudnienie w sektorze opieki lub gastronomii. Podczas gdy większość ich zarobków trafia do domu, aby zrealizować marzenie o posiadaniu własnego domu, często żyją w ciasnych warunkach w pracy. Jeśli ludzie spotykają się w miejscach publicznych na piwo po pracy zamiast w swoim ciasnym mieszkaniu, szybko przypisuje się im wizerunek pijących, włóczących się obcokrajowców. Aby aktywnie przeciwdziałać tym stereotypom, niezbędna jest racjonalna edukacja i dokładne informacje na temat sytuacji poszczególnych osób, w tym przypadku rumuńskich migrantów zarobkowych.

Ogólnie rzecz biorąc, prezentacja podkreśliła historie i doświadczenia wielu Rumunów pracujących w Offenbach i stało się jasne, że praca ma znaczący wpływ na warunki mieszkaniowe, zajęcia rekreacyjne i kontakty towarzyskie. Codzienne życie społeczności, które się tym charakteryzuje, kształtuje i zmienia przestrzeń miejską. Każdy, kto pracuje nad kształtowaniem lokalnego współistnienia, musi, jako podstawowy warunek wstępny, zajmować się sytuacją życiową różnych grup mieszkańców. Tylko w ten sposób można zapewnić prawdziwy impuls do rozwoju przestrzeni miejskiej.

Seria "diversity to go" regularnie przedstawia praktyczne wskazówki, które można wykorzystać do przemyślenia i wdrożenia kształtowania różnorodności. Obejmuje to również podkreślanie nowych perspektyw procesów miejskich.