Der Beratertag „Fit für die Bewerbung“ fand zum 20. Mal statt

Die rund 90 Jugendlichen aus fünf Offenbacher integrierten Gesamtschulen erwartete ein straffes Programm, aber auch die Chance den Profis aus dem Wirtschaftsleben zu begegnen und wertvolle Tipps für die eigene Zukunft zu erhalten. So lernten sie in simulierten Bewerbungsgesprächen mit Personalverantwortlichen der Deutschen Bank AG wie sie sich präsentieren und an welcher Stelle sie ihren Auftritt verändern sollten. 

Was sind die Do´s und Dont´s im Bewerbungsgespräch, wie bereitet man sich vor, was ziehe ich an und wie recherchiert man überhaupt die Ausbildungsmöglichkeiten? Diese und andere Themen wurden an dem Tag in Vorträgen und Workshops behandelt. „Hauptziel der Veranstaltung ist es, den jungen Menschen aus den Abgangsklassen Zuversicht und Hoffnung zu vermitteln“, erklärte Bürgermeisterin Sabine Groß, die anlässlich des Jubiläums mit kleinen Präsenten für die Beteiligten des Patenschaftsmodells gekommen war.  „Nicht alle Jugendlichen können bei der Berufswahl oder beim Schreiben ihrer Bewerbungen auf Unterstützung aus dem Elternhaus zählen. Umso wertvoller ist es, wenn erfahrene Profis ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Der Beratungstag ‚Fit für die Bewerbung‘ zeigt seit nunmehr zwanzig Jahren, wie viel Selbstvertrauen und Perspektive entstehen kann, wenn junge Menschen ernst genommen und gezielt gefördert werden. Mein herzlicher Dank gilt der Deutschen Bank AG für ihr umfangreiches Engagement und allen anderen Beteiligten, die diesen wichtigen Tag möglich machen und damit einen echten Beitrag zur Chancengerechtigkeit leisten.“

Dem schloss sich Frank Achenbach, Mitglied der IHK-Geschäftsführung, mit seinen Worten an: „Auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zeigen die Unternehmen in unserer Region ein starkes Zeichen: Sie halten an ihrer Verantwortung fest und bieten weiterhin zahlreiche Ausbildungsplätze an. Trotz allem sinkt die Zahl geeigneter Bewerber spürbar, 201 Ausbildungsstellen blieben bisher 2025 unbesetzt. Das bedeutet: Potenziale bleiben ungenutzt. Umso entscheidender ist es, jungen Menschen frühzeitig Orientierung zu geben – direkt in den Schulen oder dort, wo Zukunftspläne entstehen, nämlich genau in dem Beratungsformat ‚Fit für die Bewerbung‘. Die IHK Offenbach setzt sich mit Leidenschaft für die berufliche Bildung ein, weil sie überzeugt ist: Jeder junge Mensch verdient eine Perspektive. Und jedes Unternehmen braucht die Fachkräfte von morgen. Gemeinsam gestalten wir Zukunft – für die Region, für die Wirtschaft, für die Menschen.“

Dem pflichtet auch Jessica Schröder von der Deutsche Bank AG bei. Sie begleitet „Fit für die Bewerbung“ schon seit zwei Jahrzehnten und sagte anlässlich des Jubiläums: „Jede Begegnung, jedes Gespräch zeigt mir, wie viel Potenzial in jungen Menschen steckt – und wie wichtig es ist, ihnen Mut zu machen, an sich zu glauben. Jeder Schritt, den wir gemeinsam gehen, zeigt: Mit Mut, Wissen und Unterstützung können junge Menschen ihre Zukunft selbst gestalten. Dieses Jubiläum ist ein Ansporn, weiter Brücken zu bauen.“

Dass die Arbeit und das Engagement des Patenschaftsmodells für gelebte Solidarität, für Empowerment, Ermutigung und für das Vertrauen in die Potenziale von jungen Menschen steht, unterstrich Christine Schwake, Corporate Social Responsibility / Corporate Volunteering bei der Deutschen Bank und dankte allen Beteiligten: „Das Patenschaftsmodell ist ein Ort der Begegnung, des gegenseitigen Lernens und der beruflichen wie persönlichen Entwicklung. Wir begleiten das Projekt mit ehrenamtlichen Mentorinnen und Mentoren und eben auch beim Beratungstag, wo Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich ihr Know-How und ihre beruflichen Kompetenzen zur Verfügung stellen. Ich freue mich auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit, des gemeinsamen Wirkens und des Engagements für eine vielfältige, gerechte und inklusive Gesellschaft.“