MainArbeit coordonează o rețea transnațională de proiecte pilot
27.10.2023
Chiar și cu o situație semnificativ îmbunătățită pe piața muncii, mulți solicitanți de locuri de muncă sprijiniți de centrul de ocupare a forței de muncă MainArbeit întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă și în asigurarea unui trai pentru ei și familiile lor prin veniturile obținute. Lipsa cunoștințelor lingvistice și a calificărilor, precum și problemele din familie, din mediul social și din sfera personală stau adesea în calea integrării rapide în muncă. Prin urmare, consilierii de la centrul pentru ocuparea forței de muncă au adesea nevoie de multă răbdare și răbdare pentru a dezvolta soluții personalizate la problemele și perspectivele de pe piața muncii.
Pentru a dezvolta noi concepte și a le testa în practică, MainArbeit a obținut finanțare în cadrul unui program al Uniunii Europene pentru promovarea inovării sociale. Scopul programului este de a dezvolta sprijinul holistic și de a îmbunătăți cooperarea dintre autorități și furnizori. MainArbeit și-a unit forțele cu un consorțiu de șase administrații și organizații sociale din Ungaria și Slovacia. Acestea includ administrația socială a celui de-al șaptelea district al orașului Budapesta, administrația muncii din Slovacia, organizații non-profit și un institut științific.
Cererea de finanțare din partea UE a fost acceptată. Proiectul a fost unul dintre cele doar nouă din Europa care au fost selectate pentru finanțare. Proiectul a fost lansat la începutul anului 2022, iar partenerii au la dispoziție o finanțare europeană de aproximativ 1,1 milioane de euro pentru 2,5 ani.
CRIS, numele consorțiului, este programul. Acesta înseamnă "Cooperate, Reach Out, Integrate Services", adică cooperare, consiliere de proximitate și colaborare între servicii precum serviciile de pe piața muncii, autoritățile sociale, birourile de locuințe și organizațiile sociale private.
Matthias Schulze-Böing conduce acest consorțiu în numele MainArbeit și se poate baza pe experiența sa de mulți ani în proiecte internaționale și pe buna sa reputație pe scena de la Bruxelles în calitate de fost director general al MainArbeit. De asemenea, a fost important pentru Uniunea Europeană ca proiectul să contribuie la utilizarea experienței și a know-how-ului din sistemul german al centrelor pentru ocuparea forței de muncă, care este considerat exemplar la nivel internațional, și să impulsioneze dezvoltarea de servicii similare în alte țări.
Familiile bulgare primesc un sprijin mai intensiv
În Offenbach, fondurile proiectului sunt utilizate pentru a oferi un sprijin mai intensiv familiilor bulgare turcofone care primesc beneficii. Pe lângă șomaj sau locuri de muncă cu venituri foarte mici, aceste familii au adesea și alte probleme. De exemplu, lipsa unei locuințe, probleme de sănătate și dificultăți legate de prezența copiilor la școală. Aceste probleme le împiedică adesea să găsească un loc de muncă, creând un cerc vicios din care familiile nu pot ieși pe cont propriu. Datorită finanțării, MainArbeit a putut numi un manager de caz suplimentar cu competențe lingvistice speciale, Serdan Damar, care lucrează cu familiile pentru a găsi soluții la problemele lor. Scopul este de a dezvolta această formă de consiliere într-o asemenea măsură încât să poată fi încorporată în operațiunile obișnuite ale centrului de locuri de muncă după finalizarea proiectului. Aceasta este o adevărată provocare, deoarece trebuie găsite modalități de a reconcilia personalul suplimentar necesar uneori cu resursele disponibile la MainArbeit. "Identificarea familiilor cu nevoi speciale de îngrijire și abilitarea familiilor de a rezolva problemele în mod independent sunt deosebit de importante. Nu dorim să creăm insule de îngrijire pe termen lung, ci mai degrabă să promovăm acțiuni independente", explică Régine Bozon, șefa proiectului Offenbach.
Experții din Ungaria și Slovacia au efectuat recent o vizită de studiu de două zile la MainArbeit. Directorul general Susanne Pfau a explicat temeiul juridic și metodele de lucru ale centrului pentru ocuparea forței de muncă. Specialiștii au explicat metodele de consiliere și cooperarea dintre diferitele departamente ale centrului de locuri de muncă, cu alte autorități și agenții contractate. Oaspeții din Europa de Est au fost deosebit de impresionați de procesele structurate și de utilizarea extinsă a instrumentelor digitale. Faptul că o agenție pentru ocuparea forței de muncă poate fi, de asemenea, o parte vie a dezvoltării urbane a fost demonstrat delegației în timpul unei vizite la biroul de cartier Nordend din Goetheplatz, unde managerul de cartier Marcus Schenk a prezentat cooperarea dintre managementul de cartier și MainArbeit și serviciile sociale oferite de biroul de cartier.
"Offenbach pare a fi un oraș foarte bine interconectat, în care cooperarea dintre diferitele părți interesate funcționează, iar o strategie pe termen lung asigură condiții-cadru bune. Acesta este un factor de succes important pentru o politică socială eficace și eficientă", a declarat Zuzana Polackova, cercetător la Academia Slovacă de Științe, rezumându-și impresiile. În ceea ce privește crearea de rețele locale în Slovacia, există încă mult loc pentru îmbunătățiri. Uneori există o lipsă de încredere reciprocă și de previzibilitate. Există multe de învățat de la Offenbach. Cu toate acestea, directorul general al MainArbeit, Pfau, vede, de asemenea, un beneficiu pentru MainArbeit în cooperarea transnațională: "Schimbul cu colegii din străinătate ne obligă să ne regândim constant propria practică. De asemenea, ne oferă idei noi. De exemplu, partenerii noștri din Ungaria și Slovacia au o experiență mult mai vastă în lucrul cu minorități precum Sinti și romi. Noi putem beneficia de acest lucru."
Martin Wilhelm, șeful departamentului responsabil pentru MainArbeit, este încântat de schimb și de oportunitatea de a privi dincolo de propriile orizonturi: "Proiectul CRIS și întâlnirea din Offenbach au fost importante. Trebuie să consolidăm și să integrăm în mod durabil grupurile defavorizate. Abordarea de a vedea utilizatorii serviciilor ca parte activă este valoroasă și ne ajută să progresăm."