MainArbeit, pilot projelerden oluşan ulusötesi bir ağı koordine ediyor
27.10.2023
İşgücü piyasasındaki durumun önemli ölçüde iyileşmesine rağmen MainArbeit iş merkezi tarafından desteklenen birçok iş arayan, iş bulmakta ve elde ettikleri gelirle kendilerinin ve ailelerinin geçimini sağlamakta zorlanmaktadır. Dil becerileri ve kalifikasyon eksikliğinin yanı sıra aile, sosyal çevre ve kişisel alandaki sorunlar genellikle işe hızlı entegrasyonun önünde engel teşkil etmektedir. Bu nedenle iş bulma merkezindeki danışmanların, işgücü piyasasındaki sorunlara ve beklentilere yönelik kişiye özel çözümler geliştirirken genellikle çok sabırlı olmaları gerekir.
MainArbeit, yeni konseptler geliştirmek ve bunları uygulamada test etmek amacıyla, sosyal inovasyonu teşvik etmeye yönelik bir Avrupa Birliği programından fon almıştır. Programın amacı, bütünsel destek geliştirmek ve yetkililer ile sağlayıcılar arasındaki işbirliğini geliştirmektir. MainArbeit, Macaristan ve Slovakya'daki altı idare ve sosyal kuruluştan oluşan bir konsorsiyumla güçlerini birleştirdi. Bunlar arasında Budapeşte şehrinin yedinci bölgesinin sosyal idaresi, Slovakya'nın çalışma idaresi, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve bir bilimsel enstitü bulunmaktadır.
AB finansmanı için yapılan başvuru başarılı oldu. Proje, Avrupa'da finansman için seçilen dokuz projeden biri oldu. Proje 2022 yılının başında başlatıldı ve ortakların 2.5 yıl boyunca kullanabilecekleri yaklaşık 1.1 milyon Avrupa fonu var.
Konsorsiyumun adı CRIS, programın adı. Açılımı "Cooperate, Reach Out, Integrate Services", yani işgücü piyasası hizmetleri, sosyal makamlar, konut ofisleri ve özel sosyal kuruluşlar gibi hizmetler arasında işbirliği, sosyal yardım tavsiyesi ve işbirliği.
MainArbeit adına bu konsorsiyuma liderlik eden Matthias Schulze-Böing, uluslararası projelerdeki uzun yıllara dayanan deneyiminden ve MainArbeit'in eski Genel Müdürü olarak Brüksel'deki iyi konumundan yararlanmaktadır. Avrupa Birliği'nin projeyi, uluslararası alanda örnek olarak kabul edilen Alman iş bulma merkezi sistemindeki deneyim ve bilgi birikiminin kullanılmasına katkıda bulunmak ve diğer ülkelerde benzer hizmetlerin geliştirilmesine ivme kazandırmak için kullanması da önemliydi.
Bulgar aileler daha yoğun destek alıyor
Offenbach'ta proje fonları, yardım alan Türkçe konuşan Bulgar ailelere daha yoğun destek sağlamak için kullanılıyor. İşsizliğin ya da çok düşük gelirli işlerin yanı sıra, bu ailelerin genellikle başka sorunları da var. Örneğin evsizlik, sağlık sorunları ve çocukların okula devamında yaşanan zorluklar gibi. Bu sorunlar genellikle iş bulmalarını engellemekte ve ailelerin kendi başlarına kaçamayacakları bir kısır döngü yaratmaktadır. Fon sayesinde MainArbeit, sorunlarına çözüm bulmak için ailelerle birlikte çalışan, özel dil becerilerine sahip Serdan Damar adında ek bir vaka yöneticisi atayabildi. Amaç, bu danışmanlık biçimini, proje tamamlandığında iş merkezinin düzenli faaliyetlerine dahil edilebilecek ölçüde geliştirmek. MainArbeit'in mevcut kaynakları ile zaman zaman gerekli olan ek personel ihtiyacını uzlaştırmanın yolları bulunması gerektiğinden, bu oldukça zorlu bir süreç. "Özel bakım ihtiyacı olan aileleri tespit etmek ve aileleri sorunları bağımsız olarak çözmeleri için güçlendirmek özellikle önemli. Uzun vadede bakım adaları yaratmak değil, bağımsız hareket etmeyi teşvik etmek istiyoruz," diye açıklıyor Offenbach projesinin başkanı Régine Bozon.
Macaristan ve Slovakya'dan gelen uzmanlar geçtiğimiz günlerde MainArbeit'e iki günlük bir çalışma ziyaretinde bulundu. Genel Müdür Susanne Pfau, iş bulma merkezinin yasal dayanaklarını ve çalışma yöntemlerini anlattı. Uzmanlar, danışmanlık yöntemlerini ve iş bulma merkezinin çeşitli bölümleri ile diğer resmi kurumlar ve anlaşmalı kuruluşlar arasındaki işbirliğini anlattı. Doğu Avrupa'dan gelen konuklar özellikle yapılandırılmış süreçlerden ve dijital araçların kapsamlı kullanımından etkilendiler. Bir iş bulma merkezinin aynı zamanda kentsel gelişimin canlı bir parçası olabileceği gerçeği, Goetheplatz'daki Nordend mahalle ofisini ziyaret eden heyete mahalle yöneticisi Marcus Schenk'in mahalle yönetimi ile MainArbeit arasındaki işbirliğini ve mahalle ofisi tarafından sunulan sosyal hizmetleri sunması sırasında gösterildi.
"Offenbach, çeşitli paydaşlar arasındaki işbirliğinin işe yaradığı ve uzun vadeli bir stratejinin iyi çerçeve koşulları sağladığı çok iyi bir ağa sahip bir şehir gibi görünüyor. Bu, etkili ve verimli bir sosyal politika için önemli bir başarı faktörüdür" diyen Slovak Bilimler Akademisi araştırmacısı Zuzana Polackova izlenimlerini özetledi. Slovakya'da yerel ağlar kurma konusunda hala geliştirilmesi gereken çok şey var. Bazen karşılıklı güven ve öngörülebilirlik eksikliği yaşanabiliyor. Offenbach'tan öğrenilecek çok şey var. Ancak MainArbeit Genel Müdürü Pfau, ulusötesi işbirliğinin MainArbeit için de faydalı olduğunu düşünüyor: "Yurtdışındaki meslektaşlarımızla fikir alışverişinde bulunmak bizi kendi uygulamalarımızı sürekli olarak yeniden düşünmeye zorluyor. Ayrıca bize yeni fikirler de veriyor. Örneğin Macaristan ve Slovakya'daki ortaklarımız Sinti ve Romanlar gibi azınlıklarla çalışma konusunda çok daha geniş bir deneyime sahip. Biz de bundan faydalanabiliriz."
MainArbeit'ten sorumlu bölüm başkanı Martin Wilhelm, bu değişimden ve kendi ufkunun ötesine bakma fırsatından çok memnun: "CRIS projesi ve Offenbach'taki toplantı önemliydi. Dezavantajlı grupları güçlendirmemiz ve sürdürülebilir bir şekilde entegre etmemiz gerekiyor. Hizmet kullanıcılarını aktif bir parça olarak görme yaklaşımı değerli ve ilerlememize yardımcı oluyor."