مدير الشؤون الاجتماعية مارتن فيلهلم ينتقد خطط دعم الشباب العاطلين عن العمل

لقد فاجأت هذه الأخبار جميع السلطات المحلية ومراكز التوظيف ووكالة التوظيف الفيدرالية. ليس فقط في السنة المالية 2024، من المتوقع إجراء تخفيضات مالية كبيرة في إعانة المواطن؛ فاعتبارًا من 1 يناير 2025، سيتم نقل مسؤولية تقديم المشورة للشباب والشباب دون سن 25 عامًا من مركز العمل إلى وكالة التوظيف الاتحادية. ومع ذلك، من المقرر أن يستمر تمويل الإعانات المالية لنفقات المعيشة من قبل مركز العمل - أو، حسب كيفية تنظيمها، جزئيًا من خلال الإعانات المالية التكميلية من مركز العمل من خلال إعانة الطفل الأساسية المستقبلية.

وبهذه الطريقة، يريد وزير العمل الاتحادي توفير 900 مليون يورو من أموال دافعي الضرائب للحكومة الاتحادية في عام 2025، واستخدام أموال الضمان الاجتماعي لدمج سوق العمل. والهدف من هذا القرار المتعلق بالسياسة المالية البحتة هو خفض الديون الجديدة للحكومة الاتحادية.

وقد تعرضت هذه الخطة لانتقادات شديدة ليس فقط من قبل المنظمات الجامعة للبلديات والشبكة الفيدرالية لمراكز التوظيف، ولكن أيضًا من قبل رؤساء الخدمات الاجتماعية في ولاية هيسن. وهم جميعاً يناشدون السياسيين الاتحاديين بإلحاح أن يأخذوا بعين الاعتبار حجج سوق العمل والسياسة الاجتماعية في تخطيطهم المالي وأن يمتنعوا عن تغيير المسؤوليات.

كما يشير مارتن فيلهلم، أمين صندوق المدينة ورئيس الشؤون الاجتماعية في أوفنباخ، إلى أن التغيير المخطط له في المسؤولية ليس سوى اقتراح معقول لخفض التكاليف ظاهريًا وعلى المدى القصير، موضحًا: "لقد ظل مركز التوظيف يعتني بالشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و25 عامًا لمدة عقدين تقريبًا وقام ببناء خبرات وشبكات محلية في هذه العملية. سيكون لتفكيك هذه الهياكل تأثير كبير. يحتاج العديد من الشباب الذين تتم رعايتهم في مراكز العمل وغالبًا ما ينشأون في بيئة خاصة صعبة ولديهم احتياجات دعم معقدة إلى دعم وثيق. ولا تملك وكالة التوظيف الفيدرالية حتى الآن الموارد البشرية أو الخبرة أو الخبرة اللازمة للقيام بذلك."

سوزانه فاو، المديرة الإدارية لـ MainArbeit. Kommunales Jobcenter Offenbach، تشير إلى أن العديد من الشباب في مراكز العمل يحتاجون أولاً إلى تدريب مكثف وشامل مصمم خصيصًا لاحتياجاتهم وغالبًا ما يحتاجون أيضًا إلى أشكال خاصة داعمة من التدريب أو الدعم التدريبي قبل إكمال الدراسة بنجاح أو التقدم للحصول على وظيفة. "لدى مراكز التوظيف فرقها المتخصصة لهذه الفئة المستهدفة. وهم يجدون مع الشباب التدابير الفردية المناسبة لهم في المسار الشاق أحيانًا من ترك المدرسة إلى التدريب الناجح والاندماج المهني المستدام. يتم دعمهم بشكل وثيق وسري من قبل شركاء الاتصال الشخصيين. يمكن أن تكون المشورة التي تركز على الأسرة أيضًا مفتاحًا للنجاح. ولا يتوفر أي من ذلك في وكالة التوظيف."

يشير مارتن فيلهلم إلى أن علاوة المواطنين الجديدة، التي تم اعتمادها قبل ستة أشهر، عززت التوسع في تقديم المشورة الشاملة وخدمات الدعم المرتبطة بها. والهدف من ذلك هو تحسين تكافؤ الفرص للشباب الذين يعانون من أوضاع حياتية صعبة، والسماح لهم بالمشاركة كأعضاء فاعلين في المجتمع، وبالتالي الاستفادة من إمكاناتهم الحالية كعمال مستقبليين ومطلوبين بشكل عاجل. ويرى أن هذه الأهداف معرضة للخطر بسبب تغيير المسؤولية: "إن أحد العناصر الأساسية لنجاح إدماج الشباب المحرومين في التدريب وسوق العمل هو أيضًا التكامل الوثيق والإقليمي والشبكات التي بنتها مراكز العمل على مدى سنوات عديدة مع مقدمي التدابير المتخصصة وأصحاب العمل وجمعيات الرعاية الاجتماعية وأصحاب المصلحة الآخرين. لا تقدم مراكز التوظيف مثل MainArbeit المساعدة المالية فحسب، بل تقدم أيضًا الدعم المخصص الذي يعد مهمًا جدًا للشباب من مصدر واحد، وهو ما لم يعد موجودًا بهذا الشكل."

في عام 2023، سيستخدم مركز MainArbeit 3.3 مليون يورو من الأموال التي أتاحتها الحكومة الفيدرالية للإعداد للتدريب والتدريب وغير ذلك من تدابير الدعم للشباب. مع حصة تبلغ حوالي 17 في المائة من المؤهلين للحصول على الإعانات، أي 35 في المائة من التمويل الفيدرالي المخطط له والبالغ حوالي 9.5 مليون يورو.

في مدينة شابة مثل أوفنباخ، يعد هذا الدعم غير المتناسب للفئة المستهدفة أمرًا ضروريًا. هناك ثلاثة عشر مشروعًا مدعومًا لها طابع الإعداد التدريبي بحجم 1.1 مليون يورو. ويمكن أن يستفيد منها حوالي 400 شاب على مدار العام. وبالإضافة إلى ذلك، سيتلقى ما مجموعه 266 شابًا إما تمويلًا للتدريب الخارجي أو دعمًا مكثفًا للتدريب داخل الشركة بقيمة إجمالية تبلغ 1.9 مليون يورو.

كما تم تخصيص حوالي 330,000 يورو للعمل مع الشباب في الأحياء الفردية ودعم الشباب المشردين أو أولئك الذين لا يتقنون اللغة الألمانية بشكل كافٍ. وسيستفيد من هذه المشاريع 80 شابًا.