الانتقال إلى المحتوى

مدينة أوفنباخ

صاحب العمل مدينة أوفنباخ هي أيضًا أفضل شركة كونو في عام 2024

06.02.2024 – حصل مجلس مدينة أوفنباخ مرة أخرى على ختم أفضل شركة لعام 2024 من قبل kununu، أكبر وأشهر منصة تصنيف لأصحاب العمل في العالم الناطق بالألمانية. يُمنح هذا الختم للشركات والسلطات التي تتمتع بمستوى عالٍ من رضا الموظفين، ويتم منحه على أساس تقييمات مجهولة من الموظفين الحاليين والسابقين والمتقدمين للعمل. إدارة المدينة هي واحدة من حوالي خمسة في المائة فقط من الشركات والهيئات العامة على منصة kununu التي يتم الاعتراف بها كأفضل شركة كل عام.

يقوم عمدة المدينة الدكتور فيليكس شفينكه وماركو فاربر من إدارة الموارد البشرية بتقديم الجائزة، والتي تؤكد مرارًا وتكرارًا على المستوى العالي من رضا الموظفين في مجلس مدينة أوفنباخ.

كشفت دراسة حديثة أجرتها شركة YouGov لأبحاث السوق أن ختم أفضل الشركات يعتبر مناسبًا لـ 45% من الباحثين عن عمل عند اختيارهم لوظائفهم المستقبلية. وتُعد هذه الجائزة دليلاً وإطراءً قيماً على جاذبية مجلس مدينة أوفنباخ كجهة عمل، كما أنها ترسل إشارة قوية للمتقدمين المهتمين بالعمل في مجلس المدينة.

بالنسبة لعمدة المدينة الدكتور فيليكس شوينكه، فإن تجديد الجائزة هذا العام هو أيضًا دليل على أن المدينة تسير على الطريق الصحيح عندما يتعلق الأمر بجاذبية صاحب العمل: "من خلال تطوير علامتنا التجارية كصاحب عمل، وحملات تسويق الموارد البشرية المرتبطة بها والواضحة للعيان وأنشطتنا المكثفة في مجال التوظيف، فإننا نواصل باستمرار جهودنا الرامية إلى إلهام الناس للعمل في إدارة المدينة. فعلى سبيل المثال، كانت حملتنا الأخيرة تحت شعار "أوفنباخ - من الواضح أنها مختلفة" تهدف إلى تبديد الكليشيهات المستمرة عن العمل في المدينة".

كما أعرب رئيس قسم الموارد البشرية توماس هيبيرر عن سعادته بشكل خاص بتكرار نجاح العام السابق ونجاح إدارة المدينة في الحصول على الجائزة، التي تُمنح سنويًا على أساس معايير صارمة، في عام 2024 أيضًا. "هناك قدر كبير من الشغف في أنشطة التوظيف لدينا - ولحسن الحظ، فإن الزملاء المحتملين الحريصين على العمل معًا في مشاريع من أجل مستقبل مدينة أوفنباخ بنفس القدر من الالتزام يلاحظون ذلك أيضًا. ولذلك يسعدنا دائمًا أن نتلقى طلبات التوظيف في وظائفنا المعلن عنها".

ولذلك فهو يرى أيضًا أن هذا الختم دليل على الجهود العديدة التي يبذلها قسم شؤون الموظفين لديه لمواجهة التغير الديموغرافي ونقص العمالة الماهرة باستمرار، وهو ما يؤثر أيضًا على السلطات المحلية. ومن أجل الحصول مرة أخرى على ختم أفضل شركة مرغوبة في عام 2025، ستواصل المدينة الاستثمار في جاذبيتها كجهة عمل والتركيز على توظيف الموظفين.

المزيد عن مدينة أوفنباخ كجهة عمل جاذبة:

التوضيحات والملاحظات

أرصدة الصور