La ville d'Offenbach, employeur, est toujours classée kununu Top Company en 2024
06.02.2024 – L'administration municipale d'Offenbach s'est vue décerner une nouvelle fois le label Top Company pour l'année 2024 par kununu, la plateforme d'évaluation des employeurs la plus importante et la plus connue dans les pays germanophones. Le sceau distingue les entreprises et les administrations publiques dont les collaborateurs sont très satisfaits. Il est attribué sur la base d'évaluations anonymes d'actuels et d'anciens collaborateurs ainsi que de candidats. L'administration municipale fait partie des quelque cinq pour cent d'entreprises et d'administrations de la plateforme kununu qui reçoivent chaque année le label Top Company.
Une étude récente de l'entreprise d'études de marché YouGov a révélé que le label Top Company est considéré par 45% des personnes à la recherche d'un emploi comme un élément pertinent pour leur candidature lors du choix de leur futur poste. Cette distinction est à la fois une preuve et un précieux compliment de l'attractivité de l'administration municipale d'Offenbach en tant qu'employeur et envoie en même temps un signal fort aux candidats qui s'intéressent à un emploi au sein de l'administration municipale.
Pour le maire, Dr. Felix Schwenke, la nouvelle distinction de cette année est également la preuve que la ville est sur la bonne voie en matière d'attractivité de l'employeur : "Grâce au développement de notre marque employeur, aux campagnes de marketing du personnel clairement visibles qui l'accompagnent et à nos activités de recrutement renforcées, nous poursuivons résolument nos efforts pour enthousiasmer les gens à l'idée de travailler pour l'administration municipale. Notre récente campagne sous le slogan 'Offenbach - manifestement différente' avait par exemple pour objectif d'éliminer délibérément les clichés tenaces sur un emploi au sein de la ville".
Le directeur du service du personnel, Thomas Heberer, est particulièrement heureux que le succès de l'année précédente ait pu être réitéré et que l'administration municipale ait réussi à obtenir en 2024 également la distinction Award, qui est attribuée chaque année sur la base de critères étroits. "Nous mettons beaucoup de cœur à l'ouvrage dans nos activités de recrutement - et heureusement, les collègues potentiels qui ont envie de travailler ensemble avec autant d'engagement sur des projets pour l'avenir de la ville d'Offenbach le remarquent également. Nous sommes donc toujours heureux de recevoir des candidatures pour les postes que nous proposons", explique Heberer.
Il considère donc le label comme une preuve des nombreux efforts déployés par son service du personnel pour faire face de manière conséquente au changement démographique et au manque de personnel qualifié, qui n'épargne pas les communes. Afin d'obtenir à nouveau le label Top Company tant convoité en 2025, nous continuerons à investir dans l'attractivité de la ville en tant qu'employeur et à mettre l'accent sur le recrutement du personnel.
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